field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p><strong>WIR SUCHEN DICH, UM ZUKUNFT ZU INSTALLIEREN!<br></strong></p><p><strong>Die Helmut Zink GmbH hat sich seit ihrer Gründung im Jahr 1965 der innovativen Heiztechnik verschrieben.&nbsp;</strong></p><p><br>Wir installieren im Objektwohnungsbau, bei Industrieobjekten und in Privathaushalten modernste Haustechnik im Bereich Heizung &amp; Sanitär. Unser Beruf gibt uns die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten: Durch individuelle Beratung unserer Kundschaft, Aufzeigen von technischen Lösungen zur Nutzung der im Einzelfall sinnvollsten bzw. erneuerbaren Energien. Die Digitalisierung und technischen Standards machen auch vor unserem Gerwerk nicht halt und bereichern mit Smart Home und modernster Regel- und Schalttechnik den digitalen Bereich unsers Berufsbilds. Für die Umsetzung sowie Instandhaltung dieser individuellen Planungen werden verantwortungsbewusste, sorgfältig und selbständig arbeitende Anlagenmechanikerinnen und Anlagenmechaniker benötigt.</p><p><br>Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen&nbsp;<strong>Auszubildenden Anlagenmechaniker (m/w) Heizung Lüftung Sanitär</strong></p><p>Ausbildungsstart: <strong>September 2022</strong><br>Ausbildungsdauer: <strong>3,5 Jahre</strong></p><p>Berufsschule: <strong>1. Jahr Vollzeit Berufsfachschule mit wöchentlich 1 Praktikumstag in unserem Betrieb. Ab dem 2. Lehrjahr Blockunterricht sowie zus. überbetriebliche Ausbildung in speziellen Schulungszentren.</strong><br></p><br>Welche Arbeit erwartet Dich?<br><p><strong>Installation, Montage und Instandhaltung von heizungstechnischen und sanitären Anlagen<br></strong>SPEZIALGEBIETE? WASSER, WÄRME, LUFT UND TECHNIK!<br>Als Anlagenmechaniker:in SHK hast du alles im Griff, was mit Wasser, Wärme und Luft in Gebäuden zu tun hat. So sorgst du nicht nur dafür, dass Wasser aus dem Hahn fließt, sondern montierst auch Heizungssysteme oder nimmst Heizkessel in Betrieb.<br>Ausgestattet mit viel Fachwissen und modernster Technik kümmerst du dich zudem um die Installation moderner Badezimmer und erschaffst dabei wahre Wellness-Oasen. Darüber hinaus richtest du barrierefreie Bäder ein, welche alle Generationen bequem benutzen können. Und auch für ganzheitliche Lösungen im Smart Home, für Energieeffizienz und Nachhaltigkeit bist du der oder die Richtige. Hier können ressourcenschonende Systeme wie Solaranlagen oder Wärmepumpen auf dem Plan stehen. Übrigens nicht nur in Privathaushalten: So kannst du auch bei spannenden Großprojekten dabei sein.</p><br>Voraussetzungen<br><ul><li>Haupt- oder Realschulabschluß</li><li>Spaß und Interesse an technischen Lösungen</li><li>Räumliches Vorstellungsvermögen</li><li>Handwerkliche Begabung</li><li>Teamgeist</li></ul><br>Was wir bieten:<br><ul><li><p>Ausbildung in&nbsp;einem&nbsp;innovativen&nbsp;Handwerksbetrieb</p></li><li><p>innovative Technik und formschöne moderne Sanitärinstallationen</p></li><li><p>Weiterbildungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Überbetriebliche Ausbildungen.</p></li><li><p>Mit Realschulabschluss möglich: 3-jähriges Berufskolleg mit Fachhochschulreifeabschluss</p></li><li><p>Mit Abitur möglich: Management-Assistent im Handwerk (Anerkennung Teil III der Meisterprüfung)</p></li></ul><br>Weitere Zusatzleistungen:<br><ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Telefonkostenzuschuss</li><li>Belegschaftsrabatt</li><li>Parkplatz</li><li>gute Verkehrsanbindung</li></ul><br>Bewirb dich jetzt!<br><p>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau  Birgit Zink<br><br><br>Kelterstraße 45 72669 Unterensingen <br><a href="mailto:bzink@zink-heizung.de" target="_blank">bzink@zink-heizung.de</a><br><br>

Helmut Zink GmbH

Ausbildung zum Anlagenmechaniker / zur Anlagenmechanikerin (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Every day, our services ensure that everything runs smoothly in our customers' production facilities around the world. We think in terms of solutions and optimise along the entire process - from planning to maintenance, modernisation and digitalisation. As a service specialist in the manufacturing industry, we know that people make the difference. Respect, team spirit and variety define working at Leadec. We are proud of our work - over 22,500 different personalities at more than 350 locations on four continents for over 60 years.
Join our global IT operations team which manages and continuously develops our state-of-the-art IT infrastructure from the network to the cloud.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Taking responsibility : ensure continuous operation and accessibility of the network (especially WAN, but also LAN and Wi-Fi, with support of service providers); responsible for technical network architecture
Driving progress : further develop and implement global network strategy/ network design; execute and support global network modernization
Tackling tasks : independent error analysis and troubleshooting; technical requirements management; coordinate technical requirements with providers; responsible for network release management; support in organizational change management
Recording  conscientiously: technical service documentation; continuous service monitoring and reporting</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Qualification : university degree in computer science, business informatics or comparable training (e.g., IT specialist (m/f/d)
Experience : at least 5 years network experience (especially WAN, SD-WAN and Zscaler necessary, but also LAN, routers, VPN, gateways, proxy, firewall); experience with advanced IT structures and systems as well as knowledge within the security environment
Know-how : expertise in routing, switching, firewalling, troubleshooting as well as in network architecture and design required
Additional qualification : Cisco CCNP/CCIE, knowledge of service processes according to ITIL (ITIL Foundation), experience with operational processes and ITSM (incident and change management)
Personality : customer orientation, sense of responsibility, analytical thinking skills and a systematic and goal-oriented way of working as part of a team; willingness to constantly deal with new technologies
Languages : conversationally fluent English language skills; German language skills at least at B1 level and a strong willingness to improve to B2-C1
Travel : willingness to occasionally travel nationally and internationally</p><h2>Unsere Benefits</h2><p>Security : the security of a large, globally active company with high standards for occupational safety
Prospects : structured induction into the new area of responsibility, training and further education opportunities, e.g. via our Leadec Campus
Remuneration : attractive remuneration commensurate with qualifications
Vacation : 30 days vacation entitlement
Flexibility : proportionate mobile working and flexible working hours
Benefits : "Me@Leadec" makes our benefits accessible to you, e.g. company pension scheme, numerous benefits for employees, including local health and sports offers and the option to lease a company bicycle (also for private use)
Transparency : easy access to company information and news via our employee app "we.do"</p><h2>Kontakt</h2><p>Recruiting Team Contact:  Tatjana Bieker +49 152 24 83 91 25</p><br><br><strong>Leadec BV &amp; Co. KG</strong>

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

IT Network Engineer (m/f/d)

Das Max Rubner-Institut ist die Forschungs- und Beratungseinrichtung des Bundes im Bereich Ernährung und Lebensmittel. Etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den vier Standorten in Deutschland, darunter 200 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die in neun Fachinstituten sowie im Nationalen Referenzzentrum für authentische Lebensmittel (NRZ-Authent) intern und extern vernetzt für die Politikberatung und zum Nutzen des Gemeinwohls forschen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Das bringen Sie mit: </li> <li> Ein mindestens mit der Note gut abgeschlossenes Masterstudium  oder einen vergleichbaren Abschluss in den Natur-, Geistes- oder Sozialwissenschaften, insbesondere Ernährungs-, Politik-, Geo- oder Umweltwissenschaft oder einem vergleichbaren Studiengang </li> <li> Erfahrung in der Bearbeitung systemwissenschaftlicher Fragestellungen </li> <li> Erfahrung mit der Methode CIB oder mindestens mit der Anwendung vergleichbarer systemwissenschaftlicher Methoden </li> <li> Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift </li> <li> Eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift </li> <li> Wünschenswert sind: </li> <li> Berufserfahrung in der wissenschaftlichen Projektarbeit </li> <li> Erfahrung in der Leitung von Arbeitspaketen oder vergleichbare selbständige Projektarbeit </li> <li> Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit </li> <li> Erfahrung mit der Erstellung von wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Tagungsbeiträgen, Berichten oder Präsentationen </li> <li> Kenntnisse über pflanzenbetonte Ernährung </li> <li> Kenntnisse über Ernährungsumgebungen </li> <li> Kenntnisse über die Zielgruppe Eltern </li> <li> Wir freuen uns auf eine engagierte Person, die sich durch eine hohe Motivation, Team- und Kooperationsfähigkeit, eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur inter- und intradisziplinären Zusammenarbeit auszeichnet. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Im Institut für Ernährungsverhalten ist der Forschungsbereich Zukunftsfähiges Ernährungsverhalten (ZEV) angesiedelt. Hier forschen die drei Arbeitsgruppen »Sozial-ökologische Ernährungstransformation«, »Nachhaltige Ernährung« und »Ernährungsverhalten verletzlicher Bevölkerungsgruppen« gemeinsam, um Transformation hin zu nachhaltiger Ernährung zu unterstützen. Im Juni 2025 startete das durch Drittmittel geförderte ZEV-Projekt »HapE - Handlungsräume zur Förderung nachhaltiger, pflanzenbetonter Ernährungsweisen in den Ernährungsumgebungen ausgewählter Elterngruppen«. Am Beispiel dieser Personengruppe wird erforscht, wie die Gestaltung von Ernährungsumgebungen dabei unterstützen kann, sich stärker pflanzenbetont zu ernähren. Dafür wird das Thema mehrdimensional betrachtet, systemwissenschaftlich analysiert und relevante Akteurinnen und Akteure einbezogen. Schwerpunkte des Projektes sind die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, die Berücksichtigung von Lebensbedingungen von Personen mit geringen finanziellen Ressourcen und die Rolle von Eiweißpflanzen. Dafür setzen Sie im Projekt einen systemwissenschaftlichen Ansatz mit einer Cross-Impact-Bilanzanalyse (CIB) um. Die Ergebnisse sind unmittelbar relevant für die wissenschaftliche Politikberatung des Bundesministeriums für Landwirtschaft, Ernährung und Heimat. </li> <li> Das sind Ihre Aufgaben: </li> <li> Federführende Operationalisierung von Variablen und dazugehörigen, qualitativ formulierten Ausprägungen für eine Einflussmatrix als Raster zur systemwissenschaftlichen Erfassung individueller Ernährungsumgebungen </li> <li> Durchführung von Literaturanalysen, u. a. zur Charakterisierung von Ernährungsumgebungen im Hinblick auf nachhaltige, pflanzenbetonte Ernährungsweisen aus systemischer Perspektive </li> <li> Federführende Entwicklung eines Befragungsinstrumentes zum Ausfüllen der Einflussmatrix mit den Eltern </li> <li> Federführende Auswertung der Einflussmatrizes anhand der softwaregestützten Cross-Impact-Bilanzanalyse (CIB) sowie Interpretation der Daten, insbesondere hinsichtlich möglicher Ansatzpunkte für Veränderungen </li> <li> Einbringen der CIB-Ergebnisse in die gemeinsame Ergebnissynthese im Projektteam: Interpretation insbesondere hinsichtlich Potenzialen und Hemmnissen bei Eltern für Veränderungen im Ernährungsverhalten sowie förderlicher Rahmenbedingungen </li> <li> Reflexion der methodischen Vorgehensweise im Projekt in Bezug auf den systemwissenschaftlichen Ansatz </li> <li> Anfertigung von wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Tagungsbeiträgen und Berichten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsweisenden Forschungsinstitut am Standort Karlsruhe </li> <li> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine  bis zum 31.12.2027 befristete Stelle  in  Teilzeit  (25,35 Stunden/Woche, entspricht 65 % einer Vollzeitstelle) </li> <li> Ein Arbeitsverhältnis, das sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) richtet </li> <li> Eine Vergütung nach  Entgeltgruppe 13  bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten innerhalb der Bundesrepublik Deutschland (max. 60 %) </li> <li> 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Kalenderjahr </li> <li> Dienstfrei am 24.12. sowie 31.12. </li> <li> Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vielseitige Gesundheitsangebote </li> <li> Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket-Job </li> <li> Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung, auch mit ÖPNV </li> <li> Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine </li> <li> Das Max Rubner-Institut versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßt daher die Bewerbung von Menschen mit Familienpflichten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. </li> </ul><br>Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an.
Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Max Rubner-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Dr. Eva Hummel · Telefon: +49 (0) 721 6625 567
Claudia Grittner · Telefon: +49 (0) 431 609 2293
Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel<br><br>Max Rubner-Institut

Jobs bei Dir um die Ecke - Partnerportal

Wissenschaftlerin / Wissenschaftler (w/m/d) für den systemwissenschaftlichen Ansatz in einem Projekt zur Förderung pflanzenbetonter Ernährungsweisen

Every day, our services ensure that everything runs smoothly in our customers' production facilities around the world. We think in terms of solutions and optimise along the entire process - from planning to maintenance, modernisation and digitalisation. As a service specialist in the manufacturing industry, we know that people make the difference. Respect, team spirit and variety define working at Leadec. We are proud of our work - over 22,500 different personalities at more than 350 locations on four continents for over 60 years.
Join our global IT operations team which manages and continuously develops our state-of-the-art IT infrastructure from the network to the cloud.<h2>Ihr Profil</h2><p>Qualification : university degree in computer science, business informatics or comparable training (e.g., IT specialist (m/f/d)
Experience : at least 5 years network experience (especially WAN, SD-WAN and Zscaler necessary, but also LAN, routers, VPN, gateways, proxy, firewall); experience with advanced IT structures and systems as well as knowledge within the security environment
Know-how : expertise in routing, switching, firewalling, troubleshooting as well as in network architecture and design required
Additional qualification : Cisco CCNP/CCIE, knowledge of service processes according to ITIL (ITIL Foundation), experience with operational processes and ITSM (incident and change management)
Personality : customer orientation, sense of responsibility, analytical thinking skills and a systematic and goal-oriented way of working as part of a team; willingness to constantly deal with new technologies
Languages : conversationally fluent English language skills; German language skills at least at B1 level and a strong willingness to improve to B2-C1
Travel : willingness to occasionally travel nationally and internationally</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Taking responsibility : ensure continuous operation and accessibility of the network (especially WAN, but also LAN and Wi-Fi, with support of service providers); responsible for technical network architecture
Driving progress : further develop and implement global network strategy/ network design; execute and support global network modernization
Tackling tasks : independent error analysis and troubleshooting; technical requirements management; coordinate technical requirements with providers; responsible for network release management; support in organizational change management
Recording  conscientiously: technical service documentation; continuous service monitoring and reporting</p><h2>Wir bieten</h2><p>Security : the security of a large, globally active company with high standards for occupational safety
Prospects : structured induction into the new area of responsibility, training and further education opportunities, e.g. via our Leadec Campus
Remuneration : attractive remuneration commensurate with qualifications
Vacation : 30 days vacation entitlement
Flexibility : proportionate mobile working and flexible working hours
Benefits : "Me@Leadec" makes our benefits accessible to you, e.g. company pension scheme, numerous benefits for employees, including local health and sports offers and the option to lease a company bicycle (also for private use)
Transparency : easy access to company information and news via our employee app "we.do"</p><br><br><br><br>Recruiting Team Contact:  Tatjana Bieker +49 152 24 83 91 25<br><br><strong>Leadec BV &amp; Co. KG</strong>

Every day, our services ensure that everything runs smoothly in our customers' production facilities around the world. We think in terms of solutions and optimise along the entire process - from planning to maintenance, modernisation and digitalisation. As a service specialist in the manufacturing industry, we know that people make the difference. Respect, team spirit and variety define working at Leadec. We are proud of our work - over 22,500 different personalities at more than 350 locations on four continents for over 60 years.
Join our global IT operations team which manages and continuously develops our state-of-the-art IT infrastructure from the network to the cloud.<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualification : university degree in computer science, business informatics or comparable training (e.g., IT specialist (m/f/d) </li> <li> Experience : at least 5 years network experience (especially WAN, SD-WAN and Zscaler necessary, but also LAN, routers, VPN, gateways, proxy, firewall); experience with advanced IT structures and systems as well as knowledge within the security environment </li> <li> Know-how : expertise in routing, switching, firewalling, troubleshooting as well as in network architecture and design required </li> <li> Additional qualification : Cisco CCNP/CCIE, knowledge of service processes according to ITIL (ITIL Foundation), experience with operational processes and ITSM (incident and change management) </li> <li> Personality : customer orientation, sense of responsibility, analytical thinking skills and a systematic and goal-oriented way of working as part of a team; willingness to constantly deal with new technologies </li> <li> Languages : conversationally fluent English language skills; German language skills at least at B1 level and a strong willingness to improve to B2-C1 </li> <li> Travel : willingness to occasionally travel nationally and internationally </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Taking responsibility : ensure continuous operation and accessibility of the network (especially WAN, but also LAN and Wi-Fi, with support of service providers); responsible for technical network architecture </li> <li> Driving progress : further develop and implement global network strategy/ network design; execute and support global network modernization </li> <li> Tackling tasks : independent error analysis and troubleshooting; technical requirements management; coordinate technical requirements with providers; responsible for network release management; support in organizational change management </li> <li> Recording  conscientiously: technical service documentation; continuous service monitoring and reporting </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Security : the security of a large, globally active company with high standards for occupational safety </li> <li> Prospects : structured induction into the new area of responsibility, training and further education opportunities, e.g. via our Leadec Campus </li> <li> Remuneration : attractive remuneration commensurate with qualifications </li> <li> Vacation : 30 days vacation entitlement </li> <li> Flexibility : proportionate mobile working and flexible working hours </li> <li> Benefits : "Me@Leadec" makes our benefits accessible to you, e.g. company pension scheme, numerous benefits for employees, including local health and sports offers and the option to lease a company bicycle (also for private use) </li> <li> Transparency : easy access to company information and news via our employee app "we.do" </li> </ul><br><br><br>Recruiting Team Contact:  Tatjana Bieker +49 152 24 83 91 25<br><br>Leadec BV &amp; Co. KG

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

Die Universität Stuttgart steht für herausragende, weltweit beachtete interdisziplinäre Forschung und erstklassige Lehre in einer der dynamischsten Industrieregionen Europas. Sie ist verlässliche Partnerin für Wissens- und Technologietransfer und eine der größten Arbeitgeberinnen der Landeshauptstadt.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Ausbildung zum Elektromeister oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektro idealerweise im technischen Facility Management erwünscht
Kenntnisse im Bereich der Steuerungstechnik und Hochspannungsanlagen bis 10 KV sind von Vorteil
Anwenderkenntnisse in den üblichen MS-Office-Programmen (Word, Excel, Outlook)
Selbständige, zuverlässige, dienstleistungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Führerschein der Klasse B
Wenn Sie nicht alle Aufgaben/Anforderungen erfüllen können, würden wir uns trotzdem über eine Bewerbung freuen! Dann werden Sie von uns entsprechend geschult.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Die Stelle beinhaltet die volle fachliche Verantwortung im Bereich der Elektroinstallation und Anlagentechnik einschließlich 10 KV Trafostationen
Personalverantwortung für mehrere Elektromonteure
Durchführen von gewerkübergreifenden Inspektions-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an technischen Anlagen
Kontrolle und Bedienung technischer Einrichtungen sowie Analyse und Behebung technischer Störungen
Störungsbedingtes Instandsetzen an Anlagen im Rahmen der übertragenen Aufgaben und Verantwortung sowie Montage- und Installationsarbeiten
Betreuung von Fremdfirmen bei Instandsetzungsarbeiten
Überwachung des einwandfreien Gesamtzustandes der zu betreuenden Liegenschaften
Durchführung von Montage- und Installationsarbeiten
Elektroprüfungen nach DGUV A3 und DIN VDE 0105 bzw. DIN VDE 0100
Dokumentation der durchgeführten Leistungen
Teilnahme an der Rufbereitschaft</p><h2>Wir bieten</h2><p>Attraktive Konditionen: Unbefristete Vollzeitstelle mit einer attraktiven Vergütung plus zusätzlicher Vergütung für Rufbereitschaft, Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und tariflicher Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten: 30 Tage Urlaub, zusätzliche Gleittage und die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten.
Optimale Lage und Mobilität: Hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, ein vergünstigtes  JobTicket, JobRad-Angebote und attraktive Parkplatzoptionen am Campus Stadtmitte
Weiterbildung und Gesundheitsförderung: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, eine strukturierte Einarbeitung und ein starkes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sportangeboten
Profitieren Sie von einem zukunftssicheren Arbeitsplatz im Facility Management der Universität Stuttgart. Werden Sie Teil eines engagierten, leidenschaftlichen und professionellen Teams, das mit Offenheit, Teamgeist und Expertise einen reibungslosen technischen Betrieb an den Campusstandorten in Stuttgart Stadtmitte und Vaihingen sichert. Bewerben Sie sich noch heute und gestalten Sie die Zukunft mit!</p><br><br>Die Universität Stuttgart fördert Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und berücksichtigen Menschen mit Schwerbehinderung bei gleicher Eignung bevorzugt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.<br><br><a href="mailto:Bewerbungen-fm@verwaltung.uni-stuttgart.de" target="_blank">Bewerbungen-fm@verwaltung.uni-stuttgart.de</a> .
Thomas Klicpera, Bereichsleitung Campus Vaihingen, freut sich über Ihren Anruf unter 0711/685-64556 oder per Mail an  <a href="mailto:bewerbungen-fm@verwaltung.uni-stuttgart.de" target="_blank">bewerbungen-fm@verwaltung.uni-stuttgart.de</a><br><br><strong>Universität Stuttgart</strong>

Elektromeister*in (m/w/d) im Facility Management

Arbeiten an der Universität Stuttgart - Visionär, verlässlich, verbindend
Die Universität Stuttgart zählt zu den führenden technisch orientierten Universitäten Deutschlands. Durch innovative Forschung, praxisnahe Lehre und einem starken Fokus auf Wissens- und Technologietransfer gestalten wir die Zukunft des Wissenschafts- und Innovationsstandorts Deutschland mit.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroinstallateur oder in einem vergleichbaren Berufsfeld
Mehrjährige Erfahrung im technischen Facility Management oder Elektrohandwerk
Kenntnisse in Steuerungstechnik und Hochspannungsanlagen (bis 10 KV) sind wünschenswert
Serviceorientierung, Teamgeist und ein hohes Maß an persönlichem Engagement
Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook)
Führerschein der Klasse B ist von Vorteil
Wenn Sie nicht alle Aufgaben/Anforderungen erfüllen können, würden wir uns trotzdem über eine Bewerbung freuen! Dann werden Sie von uns entsprechend geschult.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Ihre Aufgaben - Bringen Sie Ihre Expertise ein und gestalten Sie unseren Campus mit
In unserem technischen Facility Management-Team übernehmen Sie vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben:
Bedienen, Inspektion und Wartung
Regelmäßige gewerkübergreifende Inspektions-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an technischen Anlagen
Kontrolle und Bedienung technischer Einrichtungen
Analyse und Behebung technischer Störungen
Gewährleistung des einwandfreien Gesamtzustandes der zu betreuenden Liegenschaften
Störungsmanagement und Instandsetzung
Fachgerechte Reparaturen und Kleininstandsetzung von Anlagen
Betreuung von Fremdfirmen bei Instandsetzungsarbeiten und Sicherstellung der Qualitätsstandards
Qualitäts- und Sicherheitsstandards
Prüfung von Elektroanlagen nach DGUV A3 und DIN VDE 0105 bzw. DIN VDE 0100
Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Sicherheitsvorschriften und Technikstandards
Dokumentation und Rufbereitschaft
Dokumentation der durchgeführten Leistungen
Teilnahme an der Rufbereitschaft mit geregelten Zeiten und fairer Vergütung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Attraktive Konditionen: Unbefristete Vollzeitstelle, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und tarifliche Altersvorsorge.
Flexible Arbeitszeiten: 30 Tage Urlaub, bis zu 24 Gleittage jährlich und die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten.
Optimale Lage und Mobilität: Hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, ein vergünstigtes  JobTicket, JobRad-Angebote und attraktive Parkplatzoptionen am Campus Stadtmitte
Weiterbildung und Gesundheitsförderung: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, eine strukturierte Einarbeitung und ein starkes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sportangeboten.
Profitieren Sie von einem zukunftssicheren Arbeitsplatz im Facility Management der Universität Stuttgart. Werden Sie Teil eines engagierten, leidenschaftlichen und professionellen Teams, das mit Offenheit, Teamgeist und Expertise einen reibungslosen technischen Betrieb an den Campusstandorten in Stuttgart Stadtmitte und Vaihingen sichert. Bewerben Sie sich noch heute und gestalten Sie die Zukunft mit!</p><br><br>Die Universität Stuttgart fördert Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und berücksichtigen Menschen mit Schwerbehinderung bei gleicher Eignung bevorzugt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.<br><br><a href="mailto:Bewerbungen-fm@verwaltung.uni-stuttgart.de" target="_blank">Bewerbungen-fm@verwaltung.uni-stuttgart.de</a> .
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Thomas Klicpera, Abteilungsleitung Technisches Gebäudemanagement, gerne zur Verfügung. Telefon: 0711/685-64556, E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen-fm@verwaltung.uni-stuttgart.de" target="_blank">bewerbungen-fm@verwaltung.uni-stuttgart.de</a><br><br><strong>Universität Stuttgart</strong>

Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik / Elektroinstallateure für Facility Management (m/w/d)

Das Max Rubner-Institut ist die Forschungs- und Beratungseinrichtung des Bundes im Bereich Ernährung und Lebensmittel. Etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den vier Standorten in Deutschland, darunter 200 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die in neun Fachinstituten sowie im Nationalen Referenzzentrum für authentische Lebensmittel (NRZ-Authent) intern und extern vernetzt für die Politikberatung und zum Nutzen des Gemeinwohls forschen.
Bewerben Sie sich und werden Sie Teil dieses wissenschaftlichen Netzwerkes! <a href="http://www.mri.bund.de" target="_blank">www.mri.bund.de</a>
In Deutschland und weltweit nimmt das Interesse an pflanzenbasierter Ernährung zu und der Anteil veganer und vegetarischer Ernährungsformen steigt. Der bisherige Wissensstand legt nahe, dass der Verzehr pflanzlicher Lebensmittel - insbesondere hinsichtlich gesundheitlicher und ökologischer Wirkungen - im Vergleich zum Verzehr tierischer Lebensmittel tendenziell vorteilhafter ist. Durch die zunehmende Lebensmittelvielfalt, heterogene Produktionsweisen sowie die Komplexität von ernährungsbezogenen Handlungen lässt sich jedoch nicht pauschal beantworten, welche Ernährungsweisen zu positiveren Wirkungen auf Gesundheit, Gesellschaft, Umwelt und Wirtschaft führen.
Vor diesem Hintergrund führt das MRI gemeinsam mit weiteren Forschungseinrichtungen die COPLANT-Studie durch. COPLANT steht für COhort on PLANT-based Diets. Dahinter verbirgt sich die bisher größte geplante Kohortenstudie zu pflanzenbasierter Ernährung im deutschsprachigen Raum.
Im Institut für Ernährungsverhalten am Standort Karlsruhe des MRI erforschen wir im Teilprojekt »Nachhaltigkeitsanalyse«, wie nachhaltig verschiedene Ernährungsweisen im Vergleich sind. Dazu untersuchen wir omnivore, vegetarische, pescetarische und vegane Ernährungsweisen hinsichtlich ihrer sozialen, ökologischen und ökonomischen Auswirkungen und betrachten diese im Rahmen einer umfassenden Nachhaltigkeitsanalyse gemeinsam mit den gesundheitlichen Aspekten. Die gewonnen Daten stellen eine wichtige Grundlage für die Politikberatung dar.<h2>Profil</h2><ul> <li> Das bringen Sie mit: </li> <li> Ein mindestens mit Gut abgeschlossenes Master-Studium oder einen vergleichbaren Studienabschluss der Ernährungswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li> Berufserfahrung in der Durchführung wissenschaftlicher Projekte </li> <li> Erfahrungen in der Durchführung systematischer Literaturanalysen </li> <li> Erfahrungen in der Entwicklung wissenschaftlicher Methoden </li> <li> Fähigkeit zum selbstständigen wissenschaftlichen Arbeiten, z. B. durch Leitung von Arbeitspaketen </li> <li> Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift </li> <li> Wünschenswert sind: </li> <li> Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeitsbewertung </li> <li> Kenntnisse im Bereich soziale Nachhaltigkeit </li> <li> Erfahrungen mit Humanernährungsstudien </li> <li> Tiefere Kenntnis der COPLANT-Studie, z. B. durch Mitarbeit oder Beteiligung </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache </li> <li> Wir freuen uns auf eine engagierte Person, die sich durch eine hohe Motivation, Team- und Kooperationsfähigkeit, eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, die Fähigkeit zur inter- und intradisziplinären Zusammenarbeit auszeichnet. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Der Fokus Ihrer Arbeit liegt darauf, ein Konzept für die Bewertung sozialer Wirkungen der betrachteten Ernährungsweisen zu entwickeln, das Themen und Indikatoren, Systemgrenzen, Datennutzung und Methoden umfasst. </li> <li> Sie führen Literaturanalysen durch zu vergleichbaren Forschungsarbeiten und erstellen eine Übersicht, wie dort soziale Wirkungen der Ernährung beschrieben, gemessen und bewertet werden. Soweit möglich, nutzen Sie dabei die vorhandenen Vorarbeiten und ordnen diese in Ihre Analysen ein </li> <li> Sie entwickeln eine Definition, wie soziale Nachhaltigkeit im Teilprojekt mit Bezug auf die Bewertung von Ernährungsweisen ausgelegt werden soll. Dazu gehen Sie in engen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen der Arbeitsgruppe, die hierzu im Rahmen eines anderen Projekts eine eigene Konzeptualisierung entwickeln und prüfen die Übertragbarkeit </li> <li> Auf dieser Basis grenzen Sie Themen ein und gleichen diese mit bisherigen Überlegungen ab. Sie suchen nach geeigneten Indikatoren oder entwickeln diese selbst und erarbeiten die erforderlichen Ansätze für die Datennutzung und das methodische Vorgehen </li> <li> Ihre Ergebnisse dokumentieren Sie in einem Konzept für die Bewertung sozialer Nachhaltigkeit von Ernährungsweisen </li> <li> Sie fügen Ergebnisse Ihrer Arbeit ein in das Gesamtkonzept für die integrative Nachhaltigkeitsbewertung und stellen Kolleginnen und Kollegen hierfür notwendige Informationen bereit </li> <li> Sie tauschen sich mit Kolleginnen und Kollegen aus, die analoge Arbeiten in anderen Dimensionen durchführen und stimmen sich ab über mögliche Überschneidungen und Synergien </li> <li> Sie arbeiten zusammen mit Kolleginnen und Kollegen, die zu Ihrem Aufgabengebiet bereits Arbeiten durchgeführt haben, nehmen Vorhandenes soweit möglich auf, entwickeln dieses weiter, und bringen neue Impulse ein </li> <li> Sie wirken mit bei der Erstellung wissenschaftlicher Veröffentlichungen im Peer Review-Verfahren und bei der wissenschaftlichen Politikberatung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsweisenden Forschungsinstitut am Standort Karlsruhe </li> <li> Eine zum nächstmöglichen Zeitpunkt  bis zu 6 Monate befristete Stelle  in  Vollzeit  (39,00 Stunden/Woche, entspricht 100 % einer Vollzeitstelle) </li> <li> Ein Arbeitsverhältnis, das sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) richtet </li> <li> Eine Vergütung nach  Entgeltgruppe 13  bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten innerhalb der Bundesrepublik Deutschland (max. 60 %) </li> <li> 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Kalenderjahr </li> <li> Dienstfrei am 24.12. sowie 31.12. </li> <li> Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vielseitige Gesundheitsangebote </li> <li> Kostenfreie Parkplätze </li> <li> Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket-Job </li> <li> Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung, auch mit ÖPNV </li> <li> Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine </li> <li> Das Max Rubner-Institut versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßt daher die Bewerbung von Menschen mit Familienpflichten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. </li> </ul><br>Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an.
Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Max Rubner-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Dr. Carmen Priefer · Telefon: +49 (0) 721 6625 568
Claudia Grittner · Telefon: +49 (0) 431 609 2293
Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel<br><br>Max Rubner-Institut

Wissenschaftlerin / Wissenschaftler (w/m/d) für die Erarbeitung eines Konzepts zur Bewertung der sozialen Nachhaltigkeit von Ernährungsweisen im Rahmen der COPLANT-Studie

<h2>Ihr Profil</h2><p>Wir freuen uns auf Bewerbende mit Begeisterung für die Thematik der Biofabrikation sowie Tissue Engineering.
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als  BTA, MTA, CTA  oder in einem ähnlichen Bereich
Sie haben erste Kenntnisse in der Aufrechterhaltung eines Laborbetriebes und sind mit der Bewältigung der dabei anfallenden Tätigkeiten vertraut
Sie sind in der Lage Bestellungen und die damit verbundene Recherche durchzuführen
Sie haben wünschenswerterweise mehrjährige Erfahrung in der Kultivierung von Zellen, vorzugsweise mit primären humanen Stammzellen, adipogener Differenzierung und 3D Modellen
Sie können Versuchspläne eigenständig abarbeiten
Sie sind mit routinemäßig genutzten Methoden wie (RT)qPCR, Westernblot, Agarosegel-Elektrophorese, Enzym-basierter Assays, Histologie, Antikörperfärbungen und Mikroskopie vertraut
Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-C2-Niveau sowie gute Englischkenntnisse (B2)
Sie möchten sich in neue biofabrikations-Technologien einarbeiten</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Am Institut für Grenzflächenverfahrenstechnik und Plasmatechnologie (IGVP) der Universität Stuttgart wird ein neuer Bereich zum Thema Biofabrikation aufgebaut. Die Biofabrikation ist ein recht junger und interdisziplinärer Forschungsbereich, der sich mit der Kombination von lebenden Organismen wie z. B. Zellen oder Biomolekülen und modernen Fertigungstechnologien beschäftigt. Ziel ist es für biomedizinische Fragestellungen wie z. B. den Aufbau von humanem Gewebe mögliche Lösungsansätze mit technischer und automatisierter Umsetzung aufzuzeigen. Innerhalb dieses Bereiches sollen neue Biofabrikationstechniken etabliert und deren Eignung für die Verwendung zum Aufbau von lebendem humanem Gewebe erforscht werden. Dabei umfassen die Techniken verschiedene Methoden im 3D Bioprinting (z. B. extrusion-based, inkjet printing, support bath, DLP) und im Bereich 3D Druck für azelluläre Abformungen (z. B. SLA, MEW). Der neu entstehende Bereich soll das Potenzial der neuartigen Technologien für biologische Anwendungen demonstrieren und dazu beitragen die Forschung am IGVP zu stärken. Als weiterer wichtiger Aspekt wird die Verbindung zu Lehrveranstaltungen, in Form von Aufbau und Betreuung von Versuchen im Laborpraktikum, mit dem fachlichen Schwerpunkt Biofabrikation und Tissue Engineering, gesehen. Hierdurch soll die Verbindung von aktueller Forschung in die Lehre geschaffen werden und den Studierenden aktuelle Inhalte vermittelt werden.
Sie arbeiten im Bereich Biofabrikation und unterstützen die Aufrechterhaltung des damit verbundenen Forschungsbetriebes und assistieren im praktischen Lehrbetrieb.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Die Arbeit in einem aufgeschlossenen und innovationsfreudigen Team
Ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit unterschiedlichen modernen Technologien
Spannende Arbeitsaufgaben rund um das Feld Biofabrikation und Tissue Engineering
Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</p><br><br>Die Position ist im Oktober 2025 oder baldmöglichst danach zu besetzen. Die Einstellung erfolgt unbefristet in der Vergütungsgruppe E9a TV-L (100 %). Die Universität Stuttgart setzt sich aktiv für Chancengleichheit ein. Wir freuen uns deshalb besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung der Universität Stuttgart.
Die Universität Stuttgart setzt sich aktiv für Chancengleichheit ein. Wir freuen uns deshalb besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung der Universität Stuttgart.<br><br><br><br><strong>Universität Stuttgart</strong>

BTA/MTA im Bereich Tissue Engineering und Biofabrikation (m/w/d)

Die Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) befördert mit ihren Stadtbahnen jährlich rund 46 Millionen Fahrgäste. Das Unternehmen verfügt über ein Stadtbahnnetz von mehr als 540 Kilometern und betreibt 288 Kilometer eigene Strecke, womit es zu den größten Eisenbahnunternehmen in Baden-Württemberg zählt. Ein zentrales Element ist das »Karlsruher Modell«, ein innovatives TramTrain-System, das innerstädtische Straßenbahnen und regionale Eisenbahnstrecken miteinander verbindet und so eine flexible Mobilität in der gesamten Region ermöglicht.
Die 1957 gegründete AVG ist ein kommunales Verkehrsunternehmen und beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Neben dem Betrieb und der Instandhaltung der Bahnen und Strecken übernimmt die AVG auch Aufgaben im Bereich Planung, Infrastruktur und Kundenservice. Durch enge Kooperation mit der Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) und dem Karlsruher Verkehrsverbund (KVV) trägt die AVG maßgeblich zur Mobilität am Oberrhein bei.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium in einem der folgenden Bereiche: Bauingenieur-, Maschinenbauingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Mathematik, Verkehrssystemtechnik, Raumplanung oder Architektur </li> <li> Sie sind nicht nur Fachexpert*in für neue Technologien, sondern auch Trendsetter*in mit Weitblick </li> <li> Fundierte Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten in großen oder mittelständischen Unternehmen </li> <li> Erste Kenntnisse in der Leitung und Steuerung von Forschungs- und Infrastrukturprojekten, idealerweise im Bereich Eisenbahn oder vergleichbar </li> <li> Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten, idealerweise mit Fördermittelbezug </li> <li> Erfahrung in der Prozessanalyse und -optimierung, idealerweise im technischen oder infrastrukturellen Umfeld </li> <li> Kenntnisse in Methoden zur Bewertung von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen sind von Vorteil </li> <li> Kenntnisse oder Erfahrungen in der Lehre und Erwachsenenbildung sind von Vorteil, insbesondere im Kontext der Einführung neuer Technologien </li> <li> Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Innovationsfreude und Kommunikationsstärke </li> <li> Teamorientierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien für den Unternehmensbereich Infrastruktur </li> <li> Bewertung bestehender Workflows und Prozesse im Unternehmensbereich Infrastruktur bzgl. ihrer Digitalisierungs- und Automatisierungspotenziale </li> <li> Identifikation und Bewertung aktueller technologischer Trends und deren Relevanz für die Infrastruktur </li> <li> Erstellung von Einführungskonzepten, Entscheidungsvorlagen und Wirtschaftlichkeitsanalysen </li> <li> Ableitung von Forschungs- und Entwicklungsbedarfen in enger Abstimmung mit den Abteilungen </li> <li> Konzeption, Beantragung, Steuerung und Leitung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten - von der Idee über den Förderantrag bis zur Integration in den Regelbetrieb </li> <li> Implementierung KI-basierter Anwendungen zur Effizienzsteigerung im Arbeitsalltag </li> <li> Entwicklung von Schulungskonzepten zur erfolgreichen Einführung neuer Technologien </li> <li> Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung bei der Umsetzung gemeinsamer Digitalisierungsprojekte </li> <li> Mitwirkung an wissenschaftlichen Kooperationen und Publikationen im Rahmen der Forschungsprojekte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung </li> <li> Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz </li> <li> Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen: Bis zu drei Tage mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten (von 6:00 bis 20:00 Uhr) </li> <li> Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wertschätzender Führungskultur </li> <li> Kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der nichtbundeseigenen Eisenbahnen (ETV) </li> <li> Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK) </li> <li> Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln </li> <li> Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Bahnen </li> <li> Vergünstigte Speisen in unserem Betriebsrestaurant »NahVerzehr« </li> <li> Fahrradleasing, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket und weitere lokale Vergünstigungen </li> </ul><br><br><br>Ihre Ansprechperson:
Katrin Werner
Personalreferentin Recruiting
Tel. 0721 6107-5638
Ansprechperson Fachabteilung:
Stefan Mayer / Christoph Rentschler
Unternehmensbereichsleiter Infrastruktur / Assistenz der Geschäftsleitung Infrastruktur
Tel. 0721 6107-6400 / 0721 6107-5015<br><br>Albtal-Verkehrs-Gesellschaft mbH

892 Ausbildungsplatz, Lehrstelle Jobs in 72336 Balingen, Deutschland