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<a href="https://www.hochland-group.com/de/karriere/job/9976?joblevel=&amp;location=&amp;department=&amp;company=hochland-deutschland-gmbh,natec-usa-llc,eva-gmbh" target="_blank">Praktikant (m/w/d) Produktentwicklung ab Herbst 2025</a><h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Im Bereich Corporate R&amp;D am Standort Heimenkirch geben wir täglich unser Bestes, um neue, leckere Käsespezialitäten in den Bereichen Schmelzkäse zu entwickeln. Der Gedanke, unsere bestehenden Produkte immer noch ein kleines bisschen besser zu machen, treibt uns ebenso an. Im Rahmen Deines Praktikums unterstützt Du uns hierbei aktiv und wirst ein Teil unseres Teams&nbsp;</li><li>Wir bieten Dir die Möglichkeit bei Nachhaltigkeitsthemen in der Produktentwicklung mitzuwirken. Hierbei ist es möglich, ein kleines Projekt oder Teilprojekte zum Thema Nachhaltigkeit in der Produktentwicklung eigenverantwortlich zu übernehmen, umzusetzen und Deine Ergebnisse den Kolleg:innen (auch standortübergreifend) zu präsentieren&nbsp;</li><li>Zusätzlich arbeitest Du an unseren unterschiedlichen Projekten-/Aufgabenstellungen in der Produktentwicklung mit und bringst Dich kreativ ein.&nbsp; An den Versuchsanlagen unseres großen, modern ausgestatteten Technikums sowie im Produktionsmaßstab begleitest Du praktische Versuche. Dies schließt z.B. Versuchsplanung, Auswertung und Dokumentation der Ergebnisse sowie Organisation sensorischer Verkostungen mit ein&nbsp;</li><li>Während Deines Praktikums hast Du Kontakt zu verschiedenen interdisziplinären Teams wie Nachhaltigkeitsmanagement, Technologie, Produktion, Marketing sowie Qualitätsmanagement und erhältst so einen umfassenden Einblick in unsere Arbeitsweise&nbsp;</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Du studierst Lebensmitteltechnologie, Ökotrophologie oder einen vergleichbaren Studiengang&nbsp;</li><li>Du hast eine hohe persönliche Motivation für das Thema Nachhaltigkeit und bringst idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement mit&nbsp;</li><li>Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen (Word, Excel, Power Point) sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) setzen wir voraus&nbsp;</li><li>Du begeisterst Dich für Lebensmittel und deren Herstelltechnologien, hast ein gutes Verständnis für technische Abläufe und jeden Tag Lust, was dazu zu lernen&nbsp;</li><li>Du bist mit dem Arbeiten auf wissenschaftlicher Basis vertraut und hast Spaß an Recherche- und Analyseaufgaben&nbsp;</li><li>Eine sorgfältige und präzise Arbeitsweise zählt zu Deinen Stärken&nbsp;</li><li>Du zeichnest Dich durch Deine engagierte und aufgeschlossen Persönlichkeit aus. Noch dazu bist Du ein echter Teamplayer, der gleichzeitig in der Lage ist selbständig und eigeninitiativ zu arbeiten&nbsp;</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2>Familiäres, freund­schaft­liches KlimaBreite Gestal­tungs­räumeAttraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wertHochwertige BetriebsgastronomieAttraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngenWillkom­mens­kul­tur, in­ten­si­ve Be­treuung<h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

Hochland Deutschland GmbH

Arbeiten bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren

Praktikant (m/w/d) Produktentwicklung ab Herbst 2025

<h2>Commercial Manager (m/w/d) / Key Account Manager (m/w/d) B2B auch in TZ möglich</h2><h3>Ihre Herausforderung:</h3><ul><li>Sie begeistern unsere internationalen TOP-Kunden und werden zum zentralen internationalen Ansprechpartner. Ihre Fähigkeit, langfristige und vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen zu pflegen, ist entscheidend für unseren Erfolg</li><li>Sie verfügen über umfassendes Fachwissen in der Marktanalyse, entwickeln und implementieren innovative Verkaufsstrategien und sind in der Lage, sowohl operative als auch strategische Kundenentwicklungspläne zu erstellen und umzusetzen.</li><li>Sie verhandeln eigenständig Preise und Konditionen und steuern diverse Kundenprojekte. Ihr Austausch mit internen und externen Schnittstellen, wie Produktion und Marketing, treibt Projekte voran.</li><li>Ihre pragmatische und gewinnende Persönlichkeit identifiziert und realisiert neue Geschäftsmöglichkeiten. Dabei akquirieren Sie strategisch neue Kunden und entwickeln unser Sortiment weiter.</li><li>Sie optimieren und digitalisieren unsere Prozesse als aktives Mitglied eines Kundenteams. Ihre Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres Digital Business ist dabei von zentraler Bedeutung.</li></ul><h3>Ihr Erfolgsrezept:</h3><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Sales/Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Ihre mehrjährige, erfolgreiche Vertriebspraxis im Key Account, kombiniert mit Erfahrung als Projektleitung oder Führungskraft, macht Sie zur idealen Besetzung.</li><li>Wissen der Lebensmittelbranche und Ihre Kompetenz in modernen, auch digitalen Vertriebsinstrumenten sind Ihre Werkzeuge für Erfolg.</li><li>Mit sehr guten Englisch-Kenntnissen und einem Gespür für andere Kulturen meistern Sie internationale Herausforderungen.</li><li>Als lösungsorientierte und anpackende Persönlichkeit schätzen Sie es, im Team Impulse aufzugreifen und weiterzuentwickeln. Dabei eröffnet Ihr analytisches und strategisches Denken neue Wege.</li></ul>Ihre Vorteile bei Hochland In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:<ul><li>Familiäres, freund­schaft­liches Klima Breite Gestal­tungs­räume</li><li>Chance, Inno­va­tionen voran­zutrei­ben</li><li>Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</li><li>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</li><li>Flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle</li></ul>Noch Fragen?Melanie Krug<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a>

Commercial Manager (m/w/d) / Key Account Manager (m/w/d) B2B auch in TZ möglich

<h2>Strategische Ausbildungsleitung (m/w/d) in 50% Teilzeit</h2>Als strategische Ausbildungsleitung (m/w/d) in 50% Teilzeit gestalten Sie standortübergreifend die langfristige, systemische Planung aller Ausbildungsaktivitäten der Hochland Deutschland GmbH mit dem Ziel, eine zukunftsorientierte Ausbildungsstrategie und bedarfsgerechte Nachwuchssicherung zu gewährleisten.<h3>Ihre Herausforderung:</h3><ul><li>Sie entwickeln ein einheitliches, skalierbares und fachübergreifendes Ausbildungskonzept und sorgen dafür, dass es strategisch im Unternehmen verankert wird – unter Berücksichtigung aktueller und zukünftiger Berufsbilder sowie gesetzlicher Vorgaben</li><li>Sie definieren messbare Qualitätsstandards und implementieren Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung der Ausbildungsqualität</li><li>Als fachliche Leitung verantworten Sie die Steuerung und Qualifizierung der Fachausbildenden, fördern deren bereichsübergreifende Zusammenarbeit und moderieren regelmäßige Austauschformate</li><li>Sie stärken die Sichtbarkeit der Ausbildung im Unternehmen durch gezieltes internes Marketing und pflegen aktive Beziehungen zu externen Bildungseinrichtungen, Behörden sowie internen Gremien</li><li>Sie entwickeln Programme zur Stärkung fachübergreifender Fähigkeiten der Auszubildenden und setzen diese gezielt um</li></ul><h3>Ihr Erfolgsrezept:</h3><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation und bringen mehrjährige Erfahrung als Fachausbildung oder in der Ausbildungsleitung mit, idealerweise mit Ausbildereignungs-Nachweis</li><li>Sie denken strategisch und konzeptionell, verbinden dies mit Organisationstalent, Kommunikationsstärke und einem hohen Maß an Einfühlungsvermögen</li><li>Sie haben Veränderungsprozesse im organisationalen Umfeld bereits erfolgreich initiiert und begleitet</li><li>Es bereitet Ihnen Freude, den Überblick zu behalten, Menschen zu koordinieren und nachhaltige Strukturen aufzubauen</li><li>Der sichere Umgang mit MS Office gehört für Sie zum Alltag; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil</li></ul>Ihre Vorteile bei Hochland: In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:<ul><li>Breite Gestal­tungs­räume</li><li>Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</li><li>Flexible Arbeits­zeit­modelle und gute Work-Life-Balance</li><li>Hochwertige Betriebsgastronomie</li><li>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</li><li>Ergonomische Arbeitsplätze und modernste Technik</li></ul>Noch Fragen?Stephanie Weckerlein<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a>

Strategische Ausbildungsleitung (m/w/d) in 50% Teilzeit

In Oberhaching (bei München) suchen wir dich in Vollzeit (oder im innovativen Jobsharing-Modell) unbefristet als HR Specialist Administration &amp; Payroll (all genders) bei Arval Deutschland.

Arval - Wer wir sind:
Seit über 30 Jahren halten wir unsere Kund:innen mobil: Mit Full-Service-Leasing, modernem Fuhrparkmanagement &amp; Consulting sowie flexiblen und sorgenfreien Mobilitätslösungen. Als Teil der internationalen BNP Paribas Gruppe gestalten unsere Mitarbeitenden alle Aspekte der Mobilität für unsere Kund:innen in einer Welt im Wandel. Wie wir das schaffen? Mit starkem Teamspirit, viel Freude an dem, was wir täglich tun und einer großen Portion Leidenschaft für das Thema „nachhaltige Mobilität“.
BNP Paribas:&nbsp;
Bei BNP Paribas duzten wir uns gegenseitig. Wir leben Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Bei uns findest du einen sicheren Arbeitsplatz, viel Gestaltungsfreiraum und eine passende berufliche Lösung für deine individuelle Lebenssituation. Wir sind die führende Bank der Europäischen Union. Wir sind die „World’s Best Bank for Sustainable Finance 2023“ (Euromoney). Wir sind Top Employer 2024. Wir sind: Die Bank für eine Welt im Wandel.&nbsp;
Aufgaben &amp; Verantwortung: Das erwartet dich
<ul><li>Du verantwortest in Zusammenarbeit mit Deinen Kolleg:innen die Koordination und Durchführung der&nbsp;Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt mit Hilfe von digitalen Tools und Workflows.</li><li>Die Vor- und Nachbereitung sowie Kontrolle der monatlichen&nbsp;Entgeltabrechnungen für die Mitarbeitenden&nbsp;zählen zu Deinen Aufgaben.</li><li>Du agierst als Schnittstelle zum HR Shared Service Center hinsichtlich der Lieferung aller Stamm- und Bewegungsdaten für die monatliche&nbsp;Entgeltabrechnung</li><li>Dabei fungierst Du als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen&nbsp;Fragestellungen zu Entgelt und&nbsp;Abwesenheiten.</li><li>Abstimmungsaufgaben mit der&nbsp;Finanzbuchhaltung und Begleitung von steuer- und&nbsp;sozialversicherungsrechtlichen Prüfungen und Audits runden Deinen&nbsp;Aufgabenbereich ab.</li><li>Durch die Unterstützung bei&nbsp;Optimierungsprojekten gestaltest Du den Fachbereich entscheidend mit.</li></ul>

Expertise &amp; Soft Skills: Das bringst du mit
<ul><li>Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit&nbsp;Zusatzqualifikation im Personalwesen mit</li><li>Mehrjährige&nbsp;Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position gehören bereits zu Deiner Entwicklung</li><li>Fundierte aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- sowie&nbsp;Sozialversicherungsrecht gehören ebenfalls zu Deinem Portfolio</li><li>Dienstleistungsorientierte Kommunikation ist bereits fest in Deiner Entwicklung verankert</li><li>Du arbeitest gerne im Team und hast Freude an&nbsp;professioneller Vernetzung</li><li>Mit Word und Excel bist du vertraut</li><li>Über erste Kenntnisse in LOGA freuen wir uns</li></ul>
Du erfüllst nicht jede Anforderung? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem. &nbsp;Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst.
Diversität ist für uns eine Stärke.&nbsp;Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen.&nbsp; &nbsp;
Benefits: Das bieten wir dir&nbsp;
<ul><li>Bei uns erwartet dich nicht nur ein Job, sondern ein sicherer Arbeitsplatz, der dich in eine zukunftsweisende Branche führt.</li><li>Wir pflegen hier eine herzliche Du-Kultur, die von offener und wertschätzender Kommunikation getragen wird.</li><li>Genieße nicht nur 30 Tage Urlaub, sondern nimm dir zusätzlich 4 Family &amp; Friends-Tage im Jahr für deine persönlichen Momente.</li><li>Engagierst du dich außerhalb der Arbeitszeit ehrenamtlich? Wir honorieren dein soziales Herz mit bis zu zwei zusätzlichen Sonderurlaubstagen pro Jahr.</li><li>Gestalte deine Work-Life-Balance nach deinen Vorstellungen mit flexibler Arbeitszeit und unserem hybriden Arbeitsmodell. Arbeite bis zu drei Tage im Mobile Office von jedem Ort in Deutschland aus.</li><li>Entfalte dein Potenzial mit zahlreichen Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.</li><li>Wir denken an morgen – mit betrieblicher Altersvorsorge, vielen Gesundheitsangeboten und zahlreichen Services für die ganze Familie.</li><li>Starte deinen Tag mit kostenlosem Frühstück, Kaffee, Tee und einer erfrischenden Auswahl an Getränken.</li><li>Genieße täglich frische Mittagsgerichte in unserer hervorragenden Cuisine.</li><li>Profitiere von vergünstigten Leasing- und Versicherungsangeboten sowie Firmen-Bike Leasing und vielem mehr.</li><li>Erlebe mit uns coole Team- und Firmenevents, von Sommerfesten über Weihnachtsfeiern bis hin zu Teambuilding-Events. Willkommen in einem Arbeitsumfeld, das mehr als nur Job ist – bei uns findest du eine Gemeinschaft, die gemeinsam wächst und feiert.</li></ul>

Dein Kontakt bei uns ist Marie-Lena&nbsp;– gerne per Du.
Melde dich bei Fragen jederzeit per E-Mail an&nbsp;<a href="mailto:marielena.urban@arval.de" target="_blank">marielena.urban@arval.de</a>

Möchtest du eine Welt im Wandel mitgestalten? Bewirb dich jetzt!

HR Administration & Payroll Specialist (all genders)

Das sind wir:
Die Estermann Event &amp; Abenteuer GmbH ist -mit der hauseigenen Eventagentur Star Team, den eigenen Locations Kletterwald Prien am Chiemsee, Münchner Wald Kletterwald Vaterstetten, der Aktivalm fateralm sowie Münchens größten Indoor Adventure Parks&nbsp;MAXX Arenen&nbsp;in Kirchheim und Gröbenzell- eines der marktführenden Unternehmen für Familienerlebnisse und spektakuläre Business Incentives in der Region.Wir suchen Dich Die Estermann Event &amp; Abenteuer GmbH sucht ab sofort eineAssistenz der Geschäftsführung (CEO/COO - m/w/d) zur Unterstützung unseres bestehenden Teams in der Verwaltung in Rott am Inn – in Vollzeit oder Teilzeit.
Deine Aufgaben als Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d):
Dein Schwerpunkt liegt in der administrativen und operativen Betreuung aller Belange des CEO und COO während des Tagesgeschäftes.<ul>
<li>Verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung von internen und externen Meetings</li>
<li>Selbstständige Umsetzung und Vorantreiben von Sonderprojekten</li>
<li>Professionelle Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern</li>
<li>Allgemeine administrative Aufgaben wie Terminkoordination und E-Mails</li>
<li>Du unterstützt bei Recherchen und Markanalysen und hilfst bei der Erstellung von entsprechenden Auswertungen</li>
<li>Büroorganisation inkl. Einkauf und administrative Aufgaben</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung und Betreuung von laufenden Stellenausschreibungen und Einarbeitung im Verantwortungsbereich des CEO und COO</li>
<li>Verwaltung der HR-Bewertungsportale wie Kununu o.ä.</li>
<li>Verwaltung und Betreuung der Auszubildenden und dualen Studenten</li>
</ul>
Voraussetzungen:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im kaufmännischen Bereich oder im Büromanagement oder vergleichbare Abschlüsse</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in kaufmännischen Assistenzfunktionen wünschenswert</li>
<li>Organisationsgeschick, Sorgfalt und Zuverlässigkeit</li>
<li>Freude am Kontakt mit Kollegen und Kunden</li>
<li>Deutsche Sprachkenntnisse auf Muttersprachniveau</li>
<li>Gute Englischkenntnisse</li>
<li>Einsatzfreude, Teamfähigkeit und Eigeninitiative</li>
<li>Positives Mindset</li>
<li>Verschwiegener und verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Daten und Informationen</li>
<li>Affinität zu digitalen Tools und modernen Arbeitsmethoden</li>
<li>Grundkenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>Arbeiten an einem attraktiven Standort mit Coolness-Faktor in familiärer Atmosphäre als Teil eines herausragenden, sich wertschätzenden Teams</li>
<li>Arbeiten in einem etablierten, innovativen und wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation</li>
<li>Kostenlose Parkmöglichkeiten sowie eine gute Verkehrsanbindung</li>
<li>Spannende, regelmäßige Incentives und Events für alle Mitarbeiter/innen</li>
<li>(Er)lebe Deine Arbeit. Kostenlose Eintritte in unseren Standorten für Dich, Deine/n Partner/in &amp; Deine Kinder</li>
</ul>
Du passt zu uns?
Dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung über unser <a href="https://estermann.jobs.personio.de/job/2054163?language=de&amp;display=de&amp;utm_source=joblocal#apply" target="_blank">Bewerbungsportal</a> oder an <a href="mailto:hr@estermanns.com" target="_blank">hr@estermanns.com</a> mit Anschreiben, Lebenslauf &amp; Zeugnissen zu.Wir freuen uns auf Dich!Weitere Infos erhältst Du telefonisch unter 08071 1035150.<a href="https://estermann.jobs.personio.de/job/2054163?language=de&amp;display=de&amp;utm_source=joblocal#apply" target="_blank">Jetzt bewerben</a>Estermann Event &amp; Abenteuer GmbH Münchener Straße 12 83543 Rott am Inn <a href="mailto:hr@estermanns.com" target="_blank">hr@estermanns.com</a> <a href="http://www.estermann.group/" target="_blank">www.estermann.group</a>

Assistenz der Geschäftsführung (CEO/COO - m/w/d) - Office Managerin, Assistent/in der Geschäftsleitung

Teamleitung (fachlich) “Internationaler Ersatzteilvertrieb (m/w/d)”, Festanstellung, Vollzeit, Gehalt: 58.000 € - 66.000 € pro Jahr<h2>Über uns:</h2>Willkommen bei der STETTER GmbH, einem zertifizierten Unternehmen der SCHWING-Gruppe. Wir sind weltweit führend in der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von Betonmischanlagen, Restbetonaufbereitungsanlagen, Fahrmischern und Fahrmischerbetonpumpen.&nbsp;Unser höchstes Ziel ist es, die Bedürfnisse unserer Kunden durch zuverlässige Produkte, Dienstleistungen und eine kompetente Beratung zu erfüllen. Wir stellen uns den Herausforderungen des Marktes durch höhere Standards. Der feste Wille, technisch immer ganz vorne zu stehen und unseren Produkten mehr Effizienz zukommen zu lassen, gepaart mit hohem Qualitätsbewusstsein und steter Servicebereitschaft, hat uns zu Marktführern in unseren Produktsegmenten gemacht. Das Engagement und Können unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen maßgeblich zu diesem Erfolg bei und sichern unsere Zukunft.<h2>Was Sie tun werden:</h2><ul><li>Leitung und Koordination des Ersatzteilvertriebes</li><li>Optimierung der Vertriebsprozesse und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit</li><li>Führung und Entwicklung des Vertriebsteams</li><li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Verbesserung der Produktivität</li><li>Erstellung von Berichten und Analysen zur Vertriebsleistung</li></ul><h2>Was wir suchen:</h2><ul><li>Erfahrung in der Leitung eines Vertriebsteams</li><li>Kenntnisse in der Anwendung von SAP und MS Office</li><li>Starke Kommunikations- und Führungsfähigkeiten</li><li>Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten</li><li>Optional: Erfahrung im Ersatzteilvertrieb oder in einer ähnlichen Branche</li></ul><h2>Warum Sie zu uns kommen sollten:</h2><ul><li>Attraktives Gehalt: 58.000 € - 66.000 € pro Jahr</li><li>Vielseitige Benefits wie Kantine, Betriebsarzt und mehr</li><li>Kostenlose Parkmöglichkeiten</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess:</h2><ul><li>Überprüfung der Bewerbungsunterlagen</li><li>Erstgespräch mit der Personalabteilung</li><li>Fachliches Interview mit der Abteilungsleitung</li><li>Abschlussgespräch und Vertragsangebot</li></ul><h2>Arbeitsort:</h2>Memmingen, Deutschland<h2>Wie Sie sich bewerben:</h2>per E-Mail an <a href="mailto:personal@stetter.de" target="_blank">personal@stetter.de</a>

Stetter GmbH

Teamleitung (fachlich) "Internationaler Ersatzteilvertrieb (m/w/d)"

Als Generalunternehmer führen wir komplexe Sanierungs- und Neubauprojekte mit allen Gewerken aus. Wir beschäftigen mit mehreren Tochtergesellschaften in Europa derzeit rund 250 Mitarbeiter und erzielen einen Umsatz von 100 Mio. Euro.Kompetenz, Ehrlichkeit und ZuverlässigkeitSo zeichnet sich das Team der hagenauer group aus!Zur Verstärkung unseres Teams in der Firmenzentrale in Immenstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit einenMitarbeiter (m/w/d) für die IT-Administration Deine Aufgaben: &nbsp;<ul><li>First Level Support für intern und extern</li><li>Weiterentwicklung der Digitalisierung und Prozessoptimierung in der Zentrale und in unseren Projektbüros im In- und Ausland</li><li>Technische Gerätevorbereitung (u.a. Hardware- und Softwareinstallationen)</li><li>Sicherstellung der Systemverfügbarkeit</li><li>Durchführung von Mitarbeiterschulungen</li></ul> Dein Profil: &nbsp;<ul><li>Hohe IT-Affinität</li><li>Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Windows Betriebssystemen und MS-Office</li><li>Gute Kenntnisse in der Netzwerkinfrastruktur und Active Directory</li><li>Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit</li></ul> Wir bieten: &nbsp;<ul><li>Einen verantwortungsvollen sowie spannenden Aufgabenbereich</li><li>Eine sichere Position, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien in einem inhabergeführten Allgäuer Unternehmen</li><li>Eine leistungsgerechte Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Erfahrung</li><li>Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln</li><li>Viel Raum für Eigeninitiative sowie die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Mitarbeitervergünstigungen, Feste und Veranstaltungen</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Hast Du Lust Teil unseres motivierten Teams zu werden und die kommenden spannenden Herausforderungen mit uns anzugehen?Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins vorzugsweise per E-Mail an Frau Annika Bruns: <a href="mailto:personal@hagenauer.de" target="_blank">personal@hagenauer.de</a>Wir freuen uns auf DICH! &nbsp;

hagenauer GmbH

Mitarbeiter (m/w/d) für die IT-Administration

<h2>Product Manager (m/w/d) International Business Development</h2><h3>Ihre Herausforderung</h3><ul><li>Sie arbeiten im Team am Auf- und Ausbau internationaler Private Label Kunden im Lebensmitteleinzelhandel.</li><li>Sie unterstützen bei der Erschließung neuer Märkte, begleiten Produkte von der Idee bis zur Einführung und agieren als Schnittstelle zwischen Vertrieb, Produktentwicklung und Produktion.</li><li>Dabei analysieren Sie Markttrends in unseren Europäischen Zielländern, bringen eigene Ideen ein und setzen sie um.</li><li>Die Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und Agenturen gehören ebenfalls zu ihrem Alltag wie die interne Koordination von Projekten und Prozessen – alles in einem kleinen, agilen Team mit kurzen Entscheidungswegen.</li></ul><h3>Ihr Erfolgsrezept</h3><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation und bereits erste Erfahrung im Produktmanagement oder Marketing, idealerweise im FMCG- oder Lebensmittelbereich.</li><li>Mit einem Gespür für Kundenbedürfnisse und einer strukturierten Arbeitsweise bringen Sie Projekte erfolgreich voran.</li><li>Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse.</li><li>Weitere Fremdsprachen sind von Vorteil. Freude am internationalen Austausch runden Ihr Profil ab.</li></ul>Ihre Vorteile bei Hochland In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:<ul><li>Familiäres, freund­schaft­liches Klima Breite Gestal­tungs­räume</li><li>Chance, Inno­va­tionen voran­zutrei­ben</li><li>Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</li><li>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</li><li>Flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle</li></ul>Noch Fragen?Melanie Krug<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a>

Product Manager (m/w/d) International Business Development

Als Abteilungsleitung (m/w/d) für die Hart- und Schnittkäseverpackung übernehmen Sie die Verantwortung dafür, dass unsere hochwertigen Käseprodukte effizient, sicher und qualitätskonform aufgeschnitten und verpackt werden.&nbsp;&nbsp;<h3>Ihre Herausforderung:</h3><ul><li>Sie stellen sicher, dass die vorgesehenen Prozesse der Käseportionierung und -verpackung reibungslos und gemäß allen Vorgaben ablaufen</li><li>Sie leiten, motivieren und fördern ein Team von neun Schichtleitern und 200 Mitarbeitenden, mit denen Sie gemeinsam die Zukunft der Abteilung Hart- und Schnittkäse gestalten</li><li>Sie leisten Ihren Beitrag zur Operational Excellence, indem Sie die Kennzahlen zur Rohwarenproduktivität und Anlageneffizienz analysieren, kommunizieren und optimieren</li><li>Die Sicherheit Ihrer Mitarbeitenden liegt Ihnen am Herzen, ebenso wie die Gewährleistung einer hohen Qualität bei gleichzeitig kostenbewusstem Einsatz der Ressourcen, um eine gleichbleibend hohe Kundenzufriedenheit zu bieten</li><li>Sie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen und innovative Lösungen zu entwickeln</li><li>Die Implementierung neuer Technologien und Verfahren zur Optimierung der Produktionsabläufe sehen Sie als sinnvolle Bereicherung und ermöglichen eine rasche Abwicklung/Umsetzung dieser&nbsp;</li></ul><h3>Ihr Erfolgsrezept:</h3><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) im Lebensmittelbereich und bringen mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Produktionsabteilungen mit, vorzugsweise im Lebensmittelbereich</li><li>Sie können Erfolge in der Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden vorweisen und bewahren in kritischen Situationen einen kühlen Kopf</li><li>Analytisches Denken und der Umgang mit Kennzahlen gehören zu Ihren Stärken – gepaart mit Ihren Kommunikationsfähigkeiten tragen diese zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern bei &nbsp;</li><li>Sie sehen in jedem Problem eine Chance und punkten mit Ihrem Innovationsgeist, der Ihnen auch bei der Bewältigung von Krisen- und Konfliktsituationen hilft</li><li>Konversationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erlauben Ihnen den schnellen Aufbau eines internen Netzwerks und die Förderung des Austauschs mit unseren Ländergesellschaften &nbsp;</li></ul>Ihre Vorteile bei Hochland: In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:<ul><li>Breite Gestal­tungs­räume</li><li>Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</li><li>Hochwertige Betriebsgastronomie</li><li>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</li><li>Flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle</li><li>Willkom­mens­kul­tur, in­ten­si­ve Be­treuung</li></ul>Jetzt bewerben

Abteilungsleitung (m/w/d) Hart- und Schnittkäseverpackung

<h2>Category Innovation Manager (m/w/d) Dairy-Free</h2><h3>Ihre Herausforderungen</h3><ul><li>Mit einem wachsamen Blick auf Markttrends erkennen Sie Chancen frühzeitig, entwickeln differenzierte Strategien und stärken so unser Portfolio und unseren Marktanteil nachhaltig.</li><li>Die Pflege und Weiterentwicklung unserer Produktkategorie liegt in Ihren Händen – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Markteinführung, stets mit Fokus auf Profitabilität, Innovation und Nachhaltigkeit.</li><li>Als zentrale Ansprechperson (m/w/d) und Experte (m/w/d) Ihrer Kategorie bereiten Sie fundierte Analysen und Entscheidungsvorlagen auf und fördern den Austausch sowie Synergien zwischen den Geschäftseinheiten.</li><li>Ausgewählte Projekte steuern Sie im Rahmen des Portfoliomanagements mit Engagement, treiben Wachstumsinitiativen voran und bringen Ihre Expertise aktiv in die strategische Pipeline-Gestaltung ein.</li><li>Bestehende Prozesse hinterfragen, neue Impulse setzen und als Botschafter oder Botschafterin Ihrer Kategorie den internen Dialog beleben – all das gehört für Sie selbstverständlich dazu.</li></ul><h3>Ihr Erfolgsrezept</h3><ul><li>Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing oder Categorymanagement. Darin lag die Projektleitung, das Schnittstellenmangement sowie die Durchführung von Marktforschungen in Ihrem Fachgebiet.&nbsp;</li><li>Sie überzeugen durch Ihr gutes Organisationstalent und behalten auch in hektischen Situationen den Überblick.</li><li>Erste Erfahrungen mit Planungstools wie Accolade oder SAP sind wünschenswert.</li><li>Sie denken analytisch, sind zahlenaffin und können komplexe Zusammenhänge schnell erfassen.</li><li>Ein kreatives Gespür für Trends, um innovative Produktideen zu entwickeln, können Sie vorweisen.</li><li>Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung für 2 Jahre befristet.&nbsp;</li></ul>Ihre Vorteile bei Hochland: In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:<ul><li>Familiäres, freund­schaft­liches Klima Breite Gestal­tungs­räume</li><li>Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</li><li>Tolle Produkte, sta­rke Mar­ken, hohe Dynamik Individuelle Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten Willkom­mens­kul­tur, in­ten­si­ve Be­treuung</li></ul>Noch Fragen?Melanie Krug<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a>

832 Administration und Kundenbetreuung Jobs in Bayern