Vorstandsreferent (m/w/d)

Schmieder bringt seit über 30 Jahren die richtigen Menschen in die richtigen Firmen. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben.

Im Auftrag unseres Kunden im Raum Friedrichshafen suchen wir einen Vorstandsreferent (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit ab 70% und direkter Festanstellung. Gesucht wird eine kaufmännisch starke Persönlichkeit, die unseren Kunden langfristig begleitet. Ref. 45461

Aufgaben

• Unterstützung des Vorstands bei der ganzheitlichen kaufmännischen Steuerung
• Verantwortung für die operative Verwaltung, Nachverfolgung offener Aufgaben und Koordination projektbezogener Termine
• Vorbereitung und Teilnahme an Sitzungen und Meetings, inklusive Protokollführung und Nachbereitung
• Teilnahme an Events und Veranstaltungen zum Ausbau des professionellen Netzwerks
• Aufbereitung relevanter Finanzkennzahlen, sowie Unterstützung bei der Liquiditätssteuerung
• Souveräne Kommunikation mit Dienstleistern, Geschäftspartnern und internen Schnittstellen, zur Sicherstellung reibungsloser Prozesse

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer kaufmännisch Position, als gehobene Assistenz (m/w/d) oder Vorstandsreferent (m/w/d)
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel
• Sehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, gerne mit Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, dem Hochschulwesen oder in Sozialen Institutionen
• Ausgeprägte strukturierte und analytische Arbeitsweise, hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Sicheres, loyales Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten und erfolgreichen Unternehmen aus der Region
• Großzügige Vergütung inkl. regelmäßiger Sonderzahlungen
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelung und 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellungen für besondere Anlässe
• Umfassendes Onboarding inklusive individueller Einarbeitungspläne für den gelungenen Einstieg
• Vielseitige Weiterentwicklungs- und Fortbildungsangebote für Ihre persönliche Entwicklung
• Betriebliche Gesundheitsförderung und weitere moderne Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei weiteren Fragen freut sich Frau Fürst auf ein persönliches Gespräch unter
07502 9449-285.