Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Möchten Sie die Gegenwart und Zukunft von Hochland im Recruiting mitgestalten?

IHRE HERAUSFORDERUNG

• Sie sorgen dafür, dass Vakanzen mit den passenden Talenten im angemessenen Zeitrahmen und zu optimalen Kosten besetzt werden und verwenden dafür maßgeschneiderte Recruiting-Strategien für Ihre Zielgruppen

• In Stellenbriefings mit den Hiring Managern konkretisieren Sie die Rollenanforderungen und begleiten diese als Sparringpartner durch den Selektionsprozess

• Mit kompetenzbasierten Interviews evaluieren Sie fair und transparent die Passung interner und externer Talente auf Rolle, Team und Unternehmenskultur und begeistern mit professionellen, marktgerechten Vertragsverhandlungen

• Reports und Daten nutzen Sie proaktiv für die eigene Steuerung und Erfolgsmessung sowie situativ in den Gesprächen mit den Fachbereichen

• Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse ein und sorgen mit Ihrem strategischen Blick für eine starke Candidate Experience und messbare Erfolge

• Durch Ihre authentische Präsenz in Gesprächen und auf (Hochschul-)Messen machen Sie unsere Arbeitgebermarke erlebbar und stärken die Wahrnehmung als attraktiver Arbeitgeber nach außen und innen

IHR ERFOLGSREZEPT

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie Berufserfahrung in Talent Acquisition mit, vorzugsweise im Industrieumfeld 

• Ausgeprägte Fähigkeiten im People Assessment zeichnen Sie aus und Sie verfügen idealerweise über fundierte Kenntnisse in kreativen Recruiting-Ansätzen und Active Sourcing

• Sie sind versiert im Umgang mit Recruiting-relevanten KPIs sowie der Analyse und Ableitung geeigneter Maßnahmen. Dabei denken Sie unternehmerisch, ergreifen gern die Initiative und sind offen für neue Technologien und Methoden

• Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise schätzen Sie ebenso wie die Zusammenarbeit in einem Team

• Neben sehr guten Deutschkenntnissen gehören auch gute Englischkenntnisse zu Ihrem Sprachrepertoire dazu 

IHRE VORTEILE BEI HOCHLAND

• Breite Gestal­tungs­räume

• Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert

• Flexible Arbeits­zeit­modelle und gute Work-Life-Balance

• Hochwertige Betriebsgastronomie

• Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen

• Ergonomische Arbeitsplätze und modernste Technik

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Carolin Zapp

karriere@hochland.com

© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

Ansprechpartner für Bewerbung:
Frau Carolin Zapp



karriere@hochland.com