Qualitätsmanagementbeauftragte (w/m/d) in der Seniorenpflege

Für unsere Caritas Altenhilfe für die Region Konstanz gGmbH in Konstanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 50% eine Qualitätsmanagementbeauftragte (w/m/d) in der Seniorenpflege

Die Caritas Altenhilfe Konstanz engagiert sich mit Herz und Kompetenz für ältere und pflegebedürftige Menschen. Stationär bieten wir liebevolle Pflege in unseren Pflegeheimen Haus Don Bosco und Haus Zoffingen, die eine warme und unterstützende Umgebung schaffen. Ambulant versorgt unsere Sozialstation rund 350 Klientinnen in der Region, wobei wir stets auf individuelle Bedürfnisse und eine hohe Qualität der Pflege achten. Unser Ziel ist es, das Wohlbefinden und die Lebensqualität unserer Klientinnen zu fördern.

Ihre Aufgaben:

• Erfassung, Auswertung und Weiterentwicklung der Pflegequalität unserer Einrichtungen in Zusammenarbeit mit Einrichtungs- und Pflegedienstleitungen
• Unterstützung der Leitungsebene bei Planung, Organisation und Weiterentwicklung der professionellen Pflege hinsichtlich Qualität und Wirtschaftlichkeit
• Pflege und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagement-Handbuchs
• Verschriftlichung von Prozessen und Standards
• Unterstützung unserer Mitarbeitenden im Pflegeprozess durch Coaching, Beratung,
• Wissensvermittlung und fachliche Anleitung
• Durchführung von Pflegevisiten und Fallbesprechungen
• Begleitung von externen Qualitätsprüfungen (MD, Heimaufsicht, Gesundheitsamt)
• Projektbegleitung und Transfer von Neuerungen in die Praxis
  Aufgaben als Hygienefachkraft (ggf.)

Ihr Profil:

• Berufliche Ausbildung/Hochschulstudium im Gesundheits- und Sozialwesen
• Weiterbildung im Bereich Qualitätsmanagement, Praxisanleitung, Wundtherapie, gerontopsychiatrische Fachkraft, Painnurse oder palliative Fachkraft (oder Bereitschaft zur Weiterbildung mit Unterstützung des Arbeitgebers)
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement der Altenhilfe wünschenswert
• Berufserfahrung oder Leitungserfahrung in der Seniorenpflege wünschenswert
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Analytische Fähigkeiten zur Problemerkennung und Maßnahmenentwicklung
• Eigenverantwortliches, selbstbestimmtes, flexibles und qualitätsbewusstes Arbeiten
• Empathie und Wertschätzung im Umgang mit unseren Anvertrauten

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung bei 50% bis ca. 2.386€/Monat Brutto (AVR)
• Zahlung von Weihnachtsgeld (ca. 90%)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Zusätzliche betriebliche und freiwillige Altersversorgung (KZVK)
• Lebensarbeitszeitkonto
• Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Gute und individuelle Einarbeitung, Eigenverantwortliches Arbeiten
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildung und Förderung der beruflichen Perspektive
• Diverse kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote
• JobRad, Vergünstigte Mitarbeiterwohnungen
• Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.