Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

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Im Auftrag unseres international agierenden Kunden suchen wir im Raum Friedrichshafen einen Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Teil- oder Vollzeit ab 30h pro Woche in direkter Festanstellung. Ref. 45834

Aufgaben

• Verantwortung für die fristgerechte Entgeltabrechnung für nationale und internationale Mitarbeitende unter Beachtung aller gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben
• Ansprechpartner (m/w/d) in allen lohnsteuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Belangen
• Pflege und regelmäßige Kontrolle der Personalstammdaten und Bewegungsdaten zur Sicherstellung einer korrekten Entgeltabrechnung
• Steuerung und Durchführung des gesamten Meldewesens sowie Erstellung von Bescheinigungen gegenüber Sozialversicherungsträgern und Behörden
• Aktive Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Payroll Prozesse mit Fokus auf Effizienz und Qualität
• Enge Zusammenarbeit mit HR Fachbereichen und Führungskräften zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe in der Entgeltabrechnung

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, z.B. als Lohnbuchhalter (m/w/d), als Payroll Specialist (m/w/d) oder als Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
• Umfassende Kenntnisse im Lohnsteuerrecht sowie im Sozialversicherungsrecht mit sicherer Anwendung im Tagesgeschäft
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie mit HR-Systemen
• Gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift sowie hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit
• Ausgeprägtes prozessorientiertes Denken sowie strukturierte und genaue Arbeitsweise im Umgang mit sensiblen Personaldaten

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten und erfolgreichen Unternehmen aus der Region
• Großzügige Vergütung inkl. regelmäßiger Sonderzahlungen
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelung und 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellungen für besondere Anlässe
• Umfassendes Onboarding inklusive individueller Einarbeitungspläne für den gelungenen Einstieg
• Regelmäßige Mitarbeiterevents wie After Work Events, Weihnachtsfeier, Skitag zur Stärkung des Teamzusammenhalts
• Umfassende Sozialleistungen, z.B. Bezuschussung der Kinderbetreuung
• Corporate Benefits bei namhaften Herstellern und Marken sowie spannende Leasingangebote, z.B. Bike Leasing
• Vielseitige Weiterentwicklungs- und Fortbildungsangebote für Ihre persönliche Entwicklung
• Betriebliche Gesundheitsförderung in Form von Fitnessangeboten
• Betriebsinterne Kantine mit Auswahl verschiedener Menüs

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei weiteren Fragen freut sich Frau Dilger auf ein persönliches Gespräch unter
07502 9449-242.