Jurist Vertragsrecht (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Wir suchen eine motivierten Juristen (m/w/d) für Vertragsrecht zur Verstärkung unseres Teams. Sie sollten praxisorientiert und geschäftsorientiert sein und über fundierte Kenntnisse der schweizerischen und internationalen handelsrechtlichen Rahmenbedingungen verfügen.

• Entwurf, Überprüfung und Verhandlung von Verträgen und anderen Rechtsdokumenten
• Rechtsberatung in Handels- und Vertragsangelegenheiten in verschiedenen Rechtsordnungen
• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern in einem interdisziplinären Umfeld, um praktische Lösungen für geschäftliche Anforderungen zu entwickeln
• Unterstützung des Unternehmens bei der Risikobewertung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften auf internationaler Ebene
• Konzeptionierung und Durchführung interner Schulungen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Master-Abschluss in Rechtswissenschaften
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem multinationalen Unternehmen
• Idealerweise Erfahrung im industriellen Sektor
• Fähigkeit, komplexe Rechtsgrundsätze in praktische, geschäftsfreundliche Lösungen umzusetzen
• Vertragssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Integrität, Genauigkeit und Sorgfalt
• Die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld mehrere Prioritäten zu bewältigen

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll
• Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
• Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
• Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
• Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
• Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jascha Köster

Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.