Controller mit Schwerpunkt Kostenrechnung (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Operatives Controlling, insbesondere im Bereich der Kostenträger- und Kostenstellenrechnung
• Durchführung von Plan- / Ist-Vergleichen auf Kostenstellen- und Kostenträgerebene sowie Abweichungsanalyse
• Mitwirkung bei der Erstellung der Monatsabschlüsse
• Vorbereitung und Durchführung der Budgeterstellung der Kostenstellen
• Verantwortung für die innerbetriebliche Leistungsverrechnung
• Implementierung und Pflege der Kostenrechnung in SAP
• Identifikation von Optimierungspotenzialen und Mitwirkung an Prozessverbesserungen
• Aufbau und Weiterentwicklung standardisierter Reports und Controlling-Prozesse
• Kommunikation und Abstimmung mit den einzelnen Fachbereichen im Zuge von Planungen, Analysen und Soll-Ist-Abweichungen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im operativen Controlling
• Sicherer Umgang mit SAP/R3 (FI/ CO) sowie MS Office Produkten
• Bilanzierungskenntnisse sind wünschenswert
• Gutes Verständnis für technische Projekte sowie die Fähigkeit, Kennzahlen und Zusammenhänge transparent darzustellen
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Stockach bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Yener Türkcan