Abteilungsleiter Endmontage (m/w/d)

Abteilungsleiter Endmontage (m/w/d)

Rheinmetall Air Defence AG in Zürich

Ref.-Nr.: CH01312

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

Kontakt

Charlene Schnaars

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Operative Führung: Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Endmontage
• Führung erfahrener Teamleiter (m/w/d) sowie Sicherstellung ihrer fachlichen und disziplinarischen Weiterentwicklung
• Industrialisierung & Takt: Verantwortung für die termingerechte Fertigstellung der Systeme
• Optimierung der Montageabläufe und Gestaltung des Übergangs von der Manufaktur zur getakteten Serienfertigung
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit der Baugruppenfertigung, der Elektronikproduktion und der Inbetriebnahme zur Sicherstellung eines reibungslosen Materialflusses
• Qualität & Standards: Konsequente Umsetzung von 5S-Standards und Lean-Methoden
• Sicherstellung, dass die Kennzahlen in der Endmontage konstant im Zielbereich liegen
• Ressourcenplanung: Kapazitätsplanung sowie Sicherstellung, dass die Abteilung für die ambitionierten Ramp-up-Ziele 2026/2027 personell und technisch gerüstet ist

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Ausbildung: Technischer Hintergrund bzw. Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung
• Führungserfahrung: Langjährige, nachweisbare Führungserfahrung in einem industriellen Produktionsumfeld (z. B. Maschinenbau, Luftfahrt oder Verteidigungsindustrie) sowie Erfahrung in der Führung größerer Einheiten durch Veränderungsprozesse
• Methodenkompetenz: Fähigkeit, Kennzahlen (KPIs) nicht nur zu interpretieren, sondern daraus wirksame Maßnahmen abzuleiten
• Persönlichkeit: Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit natürlicher Autorität und hoher Entscheidungskraft
• Mindset: Klare, direkte und adressatengerechte Kommunikation sowie Durchsetzungsstärke, um Termine auch unter hohem Druck einzuhalten – ohne dabei Qualität oder die Motivation des Personals aus den Augen zu verlieren

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
• Eine exponierte Führungsposition in einem der strategisch wichtigsten Wachstumsfelder des Konzerns
• Die Möglichkeit, die Endmontage für wegweisende Systemlösungen (Skyranger 30/35) von Grund auf industriell mitzugestalten
• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
• Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
• Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
• Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
• Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt