Mitarbeiter
3900
Branche
Öffentliche Verwaltung, Verteidigung
Social Media

Universität Konstanz als Arbeitgeber

Universitätsstr. 10, 78464 Konstanz

Spitzenforschung, Exzellenz in Lehre und Studium, Internationalität und interdisziplinäre Zusammenarbeit stehen seit ihrer Gründung als Reformuniversität im Jahr 1966 für die Universität Konstanz. Diese klare Ausrichtung führte früh zu einem unverwechselbaren Profil, das sich durch hohe Qualität, Innovation und Kreativität in allen Leistungsdimensionen auszeichnet. Die „Erfolgsgeschichte der Universität Konstanz“ (Lord Dahrendorf, 2006) basiert seit ihrer Gründung im Jahr 1966 auf Modernisierung und der Reform von innen, die alle Mitglieder leben.


Die Universität Konstanz als Arbeitgeberin


Leben und arbeiten, wo andere Urlaub machen. Die attraktive Region wirkt sich auch auf unsere Arbeitskultur aus. Wir leben ein wertschätzendes Miteinander und attraktive Arbeitsbedingungen. Arbeiten an der Universität Konstanz steht als eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region für:


  • Flexible Arbeitsmodelle
  • Umfangsreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Vielfältige Angebote der Familienförderung
  • Physische und mentale Gesundheit
  • Antidiskrimierung und eine diversity-orientierte Organisationskultur
  • Ein internationales und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld


Personalentwicklung an der Universität Konstanz

Die Universität Konstanz setzt sich dafür ein, dass Sie als WissenschaftlerIn oder MitarbeiterIn im wissenschaftsunterstützenden Dienst Ihre fachlichen wie persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können. Personalentwicklung ist ein strategisches Handlungsfeld der Hochschulleitung. Die beiden zentralen Organisationseinheiten, das Academic Staff Development und die Personalentwicklung für den wissenschaftsunterstützenden Dienst, bieten Ihnen dafür zielgruppen- und bedarfsorientiert zahlreiche Angebote zur Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie zur Information und Beratung.


Betriebliches Gesundheitsmanagement an der Universität Konstanz


Die Universität Konstanz hat 2005 den bereichsübergreifenden Arbeitskreis „Gesunde Uni“ ins Leben gerufen, der die Handlungsfelder der betrieblichen Gesundheitsförderung festlegt.

Die Gesunde Uni hat sich zum Ziel gesetzt, alle Beschäftigten der Universität Konstanz dabei zu unterstützen, ihre persönliche Gesundheit selbstbestimmt zu verbessern. Zudem sollen die Gesundheitsverhältnisse am Arbeitsplatz verbessert werden. Im Sinne eines umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagements bietet die Universität Konstanz neben der Gesundheitsförderung auch Maßnahmen der Arbeitssicherheit und des betrieblichen Eingliederungsmanagements an.


Familienförderung


Die Universität Konstanz setzt sich dafür ein, dass Studium, Beruf und Wissenschaft mit Familienaufgaben vereinbar sind.

Die Angebote zur Familienförderung greifen die Bedarfe von Eltern mit ihren Kindern sowie für Pflegende auf und steigern die Attraktivität der Universität als Lern-, Forschungs- und Arbeitsort.


Benefits

  • Arbeitsweg

  • Beruf und Familie

  • Essen und Trinken

  • Gesundheit

  • Vorsorgeleistungen

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PhD / Doctoral position in Biomedical Data Sciences & Bioinformatics for studying the role of TP53 mutants in cancer progression
Universität Konstanz
Konstanz
Arbeit vor Ort

(part-time 75 %, E 13 TV-L) Reference number 2024/194. The start date is as early as possible / by agreement. The position is initially available for the first year of the PhD with the option for extension. The University of Konstanz is one of eleven Universities of Excellence in Germany. Since 2007 it has been successful in the German Excellence Initiative and its follow-up programme, the Excellence Strategy. This position is an exciting opportunity for you, if you wish to become an expert in cancer biology and develop strong data science skills by conducting research that will investigate the molecular mechanisms underlying mutants of the TP53 tumor suppressor gene, which is one of the most frequently mutated genes in human cancers. The project is part of a collaborative research centre and is available within the research group of Tenure Track Prof. Dr. Andreas Gruber, which has a focus on developing and applying data science approaches to study gene activity regulation in human health and disease (please find further information about our group, our research & our publications here: https://www.biologie.uni-konstanz.de/gruber). You will integrate machine learning-based gene activity models and develop data science approaches to analyse multi-omics data, including RNA sequencing, large-scale proteomics and phosphoproteomics as well as metabolomics data created by the group of Prof. Dr. Ivano Amelio with whom we are collaborating on this exciting project. By applying your multi-omics analysis approach, you will unravel the molecular circuitries altered by mutant TP53. Importantly, you will also analyse large cancer patient cohorts to investigate the clinical relevance of our experimental observations and supplement them with clinical features to inform precision medicine. If you aim to become an expert in biomedical data sciences and you are intrinsically motivated to unravel to molecular mechanisms underlying cancer development and progression, please get in touch!

Arbeit vor Ort
Projektstelle Naturwissenschaftliche Bildungsentwicklung mit KI-gestütztem Blended Learning (w/m/d)
Universität Konstanz
Konstanz
Arbeit vor Ort

Projektstelle Naturwissenschaftliche Bildungsentwicklung mit KI-gestütztem Blended Learning (w/m/d) (Teilzeit 50 %, E 13 TV-L) Kennziffer 2024/205. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und ist auf 12 Monate befristet. Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert. Blended Learning, eine Kombination aus Online- und Präsenzlernen, wird immer wichtiger, um Studierende flexibler zu unterstützen. Besonders in naturwissenschaftlichen Laboren, wo eine intensive Betreuung erforderlich ist, gewinnt die digitale Vermittlung von Inhalten zunehmend an Bedeutung. In dieser Position tragen Sie aktiv zur Entwicklung KI-gestützter Blended-Learning-Formate bei. Ihre Arbeit findet Anwendung im Nanolabor (Physik und Chemie), im Elektronenmikroskopiezentrum (Biologie) und im Biologischen Grundpraktikum. Sie nutzen generative KI zur Erstellung von Text-to-Speech-Inhalten und animierten Charakteren, die in Videos den Betrieb mordernster Laborgeräte erklären. Während der Vorlesungszeit unterstützen Sie außerdem die Vorlesungssammlung Physik und demonstrieren faszinierende Experimente in Physikvorlesungen. Darüber hinaus betreuen Sie Studierende im Biologischen Grundpraktikum und helfen ihnen, ihre wissenschaftlichen Fähigkeiten zu entwickeln. Diese Stelle kann mit der Ausschreibung „Mitarbeiter*in für Wissenschaftskommunikation im SFB 1432 (w/m/d)“ Kennziffer 2024/200 kombiniert werden.

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