Wir bei CHG-MERIDIAN verstehen uns als große internationale Familie. Trotz einer Unternehmensgröße von inzwischen knapp 1.200 Mitarbeiter:innen weltweit fühlen sich neue Kolleg:innen von Anfang an als Teil unseres dynamischen Teams.
Beratung unserer Enterprise Kunden auf Augenhöhe bis zum C-Level
Analyse und konzeptionelle Bewertung bestehender IT-Infrastrukturen im Hinblick auf ihre Migrations- und Transformationsfähigkeit in moderne Digital Workplace Lifecycle Konzepte
IT-Strategieberatung zur Optimierung gewachsener Strukturen, insbesondere für den umfassenden Einsatz von zukunftsfähigen Technologien und innovativen Lösungsansätzen
Entwicklung von Konzeptionen zur Automatisierung und Auslagerung von IT- / Business- Prozessen (BPO)
Erstellung von Wirtschaftlichkeits-Berechnungen als Entscheidungsvorlage unserer Kunden
Beratung unserer Kunden bei Ausschreibungs- bzw. IT-Auswahlprozessen
Enge Zusammenarbeit mit dem Account Management
Mitarbeit in internationalen Projektteams
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder Abschluss einer vergleichbaren Ausbildung
Fundierte Branchenkenntnisse und mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich der IT-Technologieberatung
Kenntnisse im Bereich Lifecycle Management, Digital Workplace und Infrastruktur-Modernisierung von Vorteil
Fundierte Erfahrung im IT-Projektmanagement sowie Erfahrung im Bereich Enterprise Architektur
Methodenkenntnisse (TOGAF / ITIL 4 / PRINCE2 / PMI) wünschenswert
Erfahrung mit Client Outsourcing, Outtasking und Managed Services
Problemlösungsorientierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und eine klare, transparente und zielgruppenorientierte Kommunikationen auf allen Ebenen
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Auslandserfahrung von Vorteil
Reisebereitschaft (ca. 30%)
Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub
Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen, internationale Start-Up Woche
Wohlfühlen: Tiefgarage, subventioniertes und frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine, Gesundheitsmanagement, kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen, Ruheraum, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen
Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne HR Academy oder durch externe Schulungen, spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch)
Extras: Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern
Bewerben Sie sich mit einem Anschreiben, Ihrem Lebenslauf, Ihren Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen, Angaben zu Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihren Gehaltsvorstellungen direkt online.
Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an Christian Woesch (Telefon +49 751 503-504).
Arbeitgeber
CHG-Meridian AG
Benefits |
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