- Allgemeine Bürotätigkeiten und Korrespondenz
- Verwaltungsaufgaben im Bewerbermanagement und im Terminwesen
- Empfang von Bewerbern und Mitarbeitern im Kundenbetrieb
- Datenerfassung und Erstellung von Arbeitsverträgen
- Anzeigenschaltung und -erfolgskontrolle
- Betreuung der Mitarbeiter im Kundenbetrieb bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Materialbestellung
- Erstellung von Auftragsbestätigungen und Angeboten
- Vorbereitende Tätigkeiten für die Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
Voraussetzungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, gerne auch Quereinsteiger aus dem Hotelfach/Einzelhandel/Spedition
- Fundierte MS-Office Kenntnisse
- Freundliches Auftreten
- Gute Umgangsformen
- Freude am Umgang mit Menschen
- Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit
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