Referent (m/w/d) Ausbildungsmanagement

Schmieder bringt seit über 30 Jahren die richtigen Menschen in die richtigen Firmen. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren.
  Im Auftrag unseres Kunden suchen wir in direkter Festanstellung im Raum Friedrichshafen einen (Junior) Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Ausbildung in Vollzeit. Ref. 25325

IHRE VORTEILE
 

• Ein sicherer Arbeitsplatz in direkter Festanstellung bei einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
• Intensive Einarbeitung und Onboarding damit Sie richtig ankommen und sich in Ihre Aufgaben einfinden können
• Vielseitige, spannende Tätigkeiten - mit Raum für Ihre eigenen Ideen
• Ausgezeichnetes Betriebsklima, ein wertschätzender Umgang und flache Hierarchien
• Individuelle Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten vom JobRad bis hin zu Fitnessangeboten
• Regelmäßige teamübergreifende Events, Tagungen und Veranstaltungen
• Prämien, Sonderzahlungen und viele weitere Benefits

IHRE AUFGABEN
 

• Betreuung der Auszubildenden und Studenten während der Ausbildung
• Führung von Feedbackgesprächen, Organisation von Aufenthalten, sowie Kommunikation mit den Berufsschulen und Dualen Hochschulen 
• Planung und Erstellung von Trainings und E-Learnings
• Kontinuierlicher Ausbau des Schulungsangebotes
• Projektmitarbeit zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs, sowie Umsetzung der entsprechenden Maßnahmen
• Mitarbeit an administrativen und organisatorischen Aufgaben

IHRE QUALIFIKATION
 

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung z. B. zum Betriebswirt (m/w/d), ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich des Ausbildungsmanagements / der Personalentwicklung wünschenswert
• Gute Anwenderkenntnisse im gängigen ERP-Programmen, IT-Affinität um bei der Entwicklung von E-Learnings mitzuwirken
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hohem Maß an Empathie
• Teamfähigkeit und Kreativität um die HR-Landschaft des Unternehmens weiterzuentwickeln
• Selbstständige, zielorientierte und kreative Arbeitsweise

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei weiteren Fragen freut sich Frau Kemm auf ein persönliches Gespräch
unter 07502 9449-284.