Willkommen in unserem Haus für familiäres Wohnen im Alter.
Wohnen im Haus zum Feierabend bedeutet leben in einer Wohngemeinschaft,
mit Unterstützung und pflegender Begleitung. Ein vertrautes Daheim, in dem jeder ‚Ich‘ sein kann.
Leiten lassen wir uns von der Idee :
Nicht da ist man zuhause, wo man den Wohnsitz hat, sondern da, wo man verstanden wird‘.
Ein Gedanke von Christian Morgenstern, der die Initiatoren des Hauses zum Feierabend .
dazu bewegt hat, sich für das Leben im Alter zu engagieren.
Grundpflege, medizinische Behandlung
Soziale Betreuung und Begleitung in palliativen Situationen
Sicherstellung einer professionellen Pflege entsprechend dem aktuellen Stand
der Pflegewissenschaft auf der Basis unseres Pflegeleitbildes
Die Erstellung, begleiten und Überwachung der Pflegeprozesse
Dokumentation mit Hilfe einem digitalen Dokumentationssystem
Teilnahme an Team- und Dienstbesprechungen, Dienstübergaben und Fallbesprechungen
Anleiten und führen des Pflegeteams, die keine pflegefachliche Ausbildung haben,
eine abgeschlossene Ausbildung als examinierter Altenpfleger (m/w/d)
oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Geduld
Einfühlungsvermögen und bewohnerorientiertes Denken und Handeln
Engagement und Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen in der Langzeitpflege
Flexibilität und teamorientiertes Arbeiten
Bereitschaft zu Wochenenddiensten innerhalb eines geregelten Dienstplans
eine vielseitige, anspruchs- und verantwortungsvolle Teil- oder Vollzeitanstellung
(Wochenstunden nach Absprache) in einem motivierten engagierten Team
Tagdienst, nach Absprache gelegentlicher Nachtdienst möglich
Unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung nach AVR-bpa
inkl. Jahressonderzahlung, Sonn-, Feiertags- und Nachtzulage,
Schichtzulage und Leistungszulage
arbeitgebergeförderte Altersvorsorge
Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
29 Tage Urlaub
flexible Dienstplanung, zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
langfristige Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten in einem mittelständischen Unternehmen