Wir bieten Ihnen eine spannende Aufgabe
Personalreferent (m/w/d) mit Perspektive auf die Leitungsaufgabe
Sie haben schon die ersten Erfahrungen im Personalmanagement gemacht und verstehen Personalbetreuung im Sinne eines modernen Rollenbildes: als Sparringspartner auf Augenhöhe aber auch als Betreuer und Begleiter der Fachbereiche. Darüber hinaus treiben Sie HR-Themen und Aufgaben, gestalten die Transformation der Bank aktiv mit und sind mit weiteren HR-Experten vernetzt. Nach erfolgreicher Einarbeitung besteht die Perspektive auf die Leitung der Stabstelle im Rahmen der Nachfolgeregelung.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Sie übernehmen Verantwortung und sind dabei Sparringspartner, Berater, Dienstleister und Impulsgeber für Fach- und Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen Fragen. Die dazugehörige Übernahme administrativer Aufgaben ist für Sie selbstverständlich
- Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung der Ihnen zugeordneten Mitarbeiterkreise in allen Personalthemen vom Eintritt bis zum Austritt und darüber hinaus
- Projektarbeit, stetige Optimierung von Strukturen, Abläufen, Prozessen sowie die Bereit-schaft zur Übernahme von spezifischen Rollen (zum Beispiel Arbeitsrecht, Personalkosten-planung, Regulatorik, Systeme, Personalmarketing, Recruiting o.Ä.) gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Als coachender Begleiter und Umsetzer sind Sie im engen Kontakt mit Ihren Betreuungs-bereichen und agieren mit hohem Marktverständnis, Dienstleistungsorientierung und HR-Kompetenz vor dem Hintergrund des Wandels und zahlreicher Veränderungsprozesse
- Dabei achten Sie aber auch auf die Einhaltung notwendiger Standards
- Gemeinsam mit unserem Team gestalten Sie den Bereich Personalmanagement aktiv mit und entwickeln diesen weiter
- Sie leben eine enge Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen und bereichsüber-greifenden Teams in Projekten und mithilfe moderner Arbeitsweisen