Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Personalbetreuung in allen personalrelevanten Themen des Employee-Life-Cycle
- Aufbau und Pflege einer strategischen und nachhaltigen Personalentwicklung
- Proaktiver Sparringspartner und Begleiter der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten wie Einstellungen, Versetzungen, Personalentwicklungsmaßnahmen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung der Personalleitung
- Beratung und Betreuung der Mitarbeiter in gesetzlichen und arbeitsvertraglichen Fragestellungen und Umsetzung von Entscheidungen vom Onboarding bis zum Deboarding.
- Administrative Personalarbeit
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erstellung/Implementation HR-relevanter Reportings und Analysen
- Mitarbeit in HR bezogenen Projekten
- Aktive Weiterentwicklung der HR Prozesse und Mitarbeiterbetreuung
Voraussetzungen
Ihr Profil:
- Studienabschluss im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalmanagement
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, möglichst in der Industrie
- Nachweisbare Erfolge in der Anwendung und/oder Einführung strategischer Personalentwicklungsmaßnahmen
- Gute, aktuelle und regelmäßig angewendete Kenntnisse im (Kollektiv- sowie Individual-) Arbeitsrecht und möglichst im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und sozialer Kompetenz
- Dynamisches Wesen, Menschenkenntnis und positive Ausstrahlung
- Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten
- Effiziente, selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sichere Anwendung aller Produkte der Microsoft Office Familie, Anwenderkenntnisse SAP HCM und Workday von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse von Vorteil
Sie erwartet:
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem starken Team
- Ein sicherer Arbeitsplatz und moderne Arbeitsbedingungen
- Eine sorgfältige und umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
- Viele Mitarbeitervorteile wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Werksverkäufe, u. weitere Benefits
Bitte beziehe Dich bei Deiner Bewerbung auf JOBSamBodensee.de