Legal Counsel (m/w/d)

Sie bearbeiten und koordinieren alle anfallenden rechtlichen Angelegenheiten der Zentralfunktion Group Legal im In- und Ausland

Rechtliche Bearbeitung von Mergers & Acquisitions im In- und Ausland

Bearbeitung der gesellschaftsrechtlichen Angelegenheiten der CHG-MERIDIAN D-A-CH Gruppengesellschaften

Unterstützung und Koordination der gesellschaftsrechtlichen Angelegenheiten der sonstigen ausländischen Gesellschaften der CHG-MERIDIAN Gruppe

Rechtliche Unterstützung der CHG-MERIDIAN Gruppengesellschaften und deren Legal Departments in allgemeinen gruppenübergreifenden Angelegenheiten sowie Austausch mit denselben in rechtlichen Angelegenheiten und bei internationalen Deals

Bei Bedarf rechtliche Unterstützung bei Banken- und sonstigen Finanzierungsangelegenheiten Unterstützung und Beratung bei aufsichtsrechtlichen Anforderungen und sonstigen anzuwendenden Regularien

Unterstützung und Koordination von Rechtstreitigkeiten der CHG-MERIDIAN Gruppengesellschaften

Durchführung des rechtlichen gruppenübergreifenden Berichtswesens

Administration des gruppenweiten digitalen Gesellschaftsarchivs

Führung und Koordination externer Rechtsanwälte der CHG-MERIDIAN Gruppengesellschaften in gesellschaftsrechtlichen oder anderen, für die Gruppe bedeutenden Angelegenheiten

Qualifikation als deutsche:r Volljurist:in mit guten Ergebnissen in beiden juristischen Examina

Mehrjährige Berufserfahrung als Syndikusanwalt (m/w/d), idealerweise in einem internationalen Umfeld

Erfahrungen in einem Schwerpunktbereich wie Finanz- und Leasingrecht, Gesellschaftsrecht oder IT-Recht von Vorteil

Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Kompetenzen

Lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Verbinden rechtlicher Lösungen mit wirtschaftlichem Verständnis

Verbindliches und überzeugendes Auftreten

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

Geringe Reisebereitschaft

Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub

Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen, internationale Start-Up Woche

Wohlfühlen: kostenlose Parkplätze/Tiefgarage, subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine/kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, Fitnessraum, Ruheraum, Tischkicker, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen

Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne HR Academy oder durch externe Schulungen, Schulungen mittels PluralSight.com, spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch)

Extras: Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern