Firmware-Entwickler Mechatronik (m/w/d)

Sie implementieren Firmware von der kleinsten Funktion bis hin zur Gesamtarchitektur für die innovativen mechatronischen Produkte

Sie entwickeln, testen und pflegen mechatronische Firmwarekomponenten in der Programmiersprache C und kümmern sich um deren Dokumentation

Wir legen Wert auf eine fundierte technische Ausbildung (FH, TU) in den Bereichen Mechatronik, Technische Informatik, Elektrotechnik, Telematik o.ä.

Es wird Ihnen ein angenehmes, kollegiales Betriebsklima geboten, in das Sie sich als Teamplayer optimal integrieren können

Sie haben Erfahrung in der Programmierung von ARM-basierten Microcontrollern in Kombination mit multithreading-fähigem Echtzeit-Betriebssystem (z.B. CMSIS-RTOS)

Sie haben Freude daran Code zu entwickeln, der das physische Verhalten mechatronischer Systeme bestimmt und bringen idealerweise Erfahrung mit technischen Entwicklungswerkzeugen mit (z.B. Matlab)

Sie sind idealerweise vertraut mit Versionskontrollsystemen (z.B. GIT) und modernen Arbeitsweisen (z.B. Scrum)

Sie haben einen selbstständigen und strukturierten Arbeitsstil

Direktanstellung: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Direktanstellung in einem großen Industrieunternehmen

Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitsystems

Fairness: Eine marktgerechte Entlohnung sowie eine minutengenaue Auszahlung von Überstunden sind selbstverständlich

Unterstützung: Bei Bedarf können Sie anfangs eine Werkswohnung nutzen

Zeit für einen guten Start: Begleitung während Ihres Onboardings. Tools, die Ihnen noch neu sind, lernen Sie in individuellen Schulungen

Wertvolles Wissenswachstum: Zusammenarbeit mit exzellenten Fachleuten. In einem spannenden und kompetenten Umfeld macht die Arbeit Spaß und Sie gewinnen viel wertvolles Wissen. Sie werden gerne unterstützt, wenn Sie sich berufsbegleitend weiterbilden möchten

Wertschätzende Firmenkultur: Im Unternehmen wird ein starkes Miteinander gelebt, bei sehr flachen Hierarchien. Es sind alle per „Du“. Sie genießen vom ersten Tag an einen großen Vertrauensvorschuss bei Ihren Führungskräften. Sie erwarten von Ihnen eigenständiges Arbeiten und halten Ihnen den Rücken frei.

Hohe Lebensqualität: Das Unternehmen möchte Menschen, die langfristig Freude an ihrer Arbeit haben und das braucht eine gute Balance. Ihre Projekte werden Sie fordern, aber nicht überfordern.

Individueller Freiraum: Es werden Ihnen hilfreiche und klare Vorgaben geboten und zugleich ein individuell passender Handlungs- und Entscheidungsfreiraum. Ziele sind oft vorgegeben, wie diese erreicht werden, entscheiden Sie gemeinsam mit den Beteiligten

Flexible Arbeitsweisen: Es wird Wert gelegt auf das Zusammenspiel von Freiraum und Selbstverantwortung. Es ist auch Home Office möglich

Moderne Arbeitswelt: mit flexiblen Arbeitsplätzen und digitalen Tools

Die Stelle wird sowohl als Vollzeit-, als auch als Teilzeit-Stelle angeboten (80% – 100%)