Data Analyst (m/w/d)

Sie bereiten gemeinsam mit den Experten fachliche Daten auf und erstellen Analysen, Reports und interaktive Dashboards für Fach- und Führungskräfte

Sie konzipieren und realisieren Lösungen für komplexe Modelle und Datenvisualisierungen für interne Partner

Sie arbeiten in Projekten eng mit den Kollegen in der Informatik zusammen und bilden die Brücke zu den Anwendern

Sie entwickeln die Datenprodukte und Visualisierungen weiter und betreuen diese

Wir legen Wert auf eine gute Ausbildung – Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie Praxisbezug in der Datenanalyse mit

Wir suchen ein Teammitglied, das idealerweise Erfahrung mit Data Analytics / Machine-Learning und Datenvisualisierung mit Python und PowerBI mitbringt

Innovation leben und auf State-of-the-Art-Technologien setzen – Sie haben Spaß daran, sich in neue Themen einzuarbeiten und sich stetig weiterzuentwickeln

Strukturierte Arbeitsweise – Sie sind in der Lage, komplexe Themen zu erarbeiten und verständlich auf Deutsch und Englisch zu kommunizieren

Direktanstellung: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Direktanstellung in einem großen Industrieunternehmen

Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitsystems

Fairness: Eine marktgerechte Entlohnung sowie eine minutengenaue Auszahlung von Überstunden sind selbstverständlich

Unterstützung: Bei Bedarf können Sie anfangs eine Werkswohnung nutzen

Zeit für einen guten Start: Begleitung während Ihres Onboardings. Tools, die Ihnen noch neu sind, lernen Sie in individuellen Schulungen

Wertvolles Wissenswachstum: Zusammenarbeit mit exzellenten Fachleuten. In einem spannenden und kompetenten Umfeld macht die Arbeit Spaß und Sie gewinnen viel wertvolles Wissen. Sie werden gerne unterstützt, wenn Sie sich berufsbegleitend weiterbilden möchten

Wertschätzende Firmenkultur: Im Unternehmen wird ein starkes Miteinander gelebt, bei sehr flachen Hierarchien. Es sind alle per „Du“. Sie genießen vom ersten Tag an einen großen Vertrauensvorschuss bei Ihren Führungskräften. Sie erwarten von Ihnen eigenständiges Arbeiten und halten Ihnen den Rücken frei.

Hohe Lebensqualität: Das Unternehmen möchte Menschen, die langfristig Freude an ihrer Arbeit haben und das braucht eine gute Balance. Ihre Projekte werden Sie fordern, aber nicht überfordern.

Individueller Freiraum: Es werden Ihnen hilfreiche und klare Vorgaben geboten und zugleich ein individuell passender Handlungs- und Entscheidungsfreiraum. Ziele sind oft vorgegeben, wie diese erreicht werden, entscheiden Sie gemeinsam mit den Beteiligten

Flexible Arbeitsweisen: Es wird Wert gelegt auf das Zusammenspiel von Freiraum und Selbstverantwortung. Es ist auch Home Office möglich

Moderne Arbeitswelt: mit flexiblen Arbeitsplätzen und digitalen Tools