Compliance Consultant (m/w/d) IT Datenschutz

In unserem IT Bereich beschäftigen wir derzeit ca. 90 Mitarbeiter:innen, aufgeteilt in die Bereiche IT Operations, IT Consulting und IT Software Development. Wir entwickeln eigene Softwareapplikationen auf Basis des .net Frameworks, erarbeiten gemeinsam mit dem Fachbereich neue Konzepte und managen den Betrieb dieser Lösungen in unseren Rechenzentren.

• Ansprechpartner für die technische Umsetzung von datenschutzrechtlichen Fragestellungen in verschiedenen IT Anwendungen (Löschkonzepte, Datenschutzfolgeabschätzung, Privacy by Design and Default)

• Verantwortlich für die dauerhafte Einhaltung der wesentlichen rechtlichen Compliancevorgaben (insbesondere MaRisk, BAIT, DSGVO) mit Schwerpunkt auf Datenschutzanforderungen in IT Anwendungen

• Konzeption von Verfahren, Kontrollen, Sicherheits- und Abwehrmaßnahmen zur Einhaltung der rechtlichen Regelungen und Vorgaben sowie Umsetzung dieser

• Projektbegleitung innerhalb des Unternehmens und verantwortlich für die Abbildung von Datenschutzanforderungen in Applikationen und Prozessen

• Erstellung und Durchführung von Ausbildungsmaßnamen für Mitarbeiter:innen zu datenschutzrechtlichen Themengebieten

• Ansprechpartner für Fachabteilungen und Geschäftspartner sowie Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen aus den verschiedenen IT- und Fachabteilungen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Betriebswirtschaftslehre oder eine Ausbildung mit vergleichbaren Qualifikationen/ Schwerpunkten

• Erste Berufserfahrung oder Interesse an Compliance Themen mit Schwerpunkt Datenschutz

• Hohe IT Affinität und Interesse im Umgang technischen Fragestellungen in IT Anwendungen

• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Kommunikationsstärke, zuverlässiges und selbständiges Arbeiten sowie ein sicheres Auftreten runden ihr Profil ab

• Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub

• Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen, internationale Start-Up Woche

• Wohlfühlen: kostenlose Parkplätze/Tiefgarage, subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine/kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, Fitnessraum, Ruheraum, Tischkicker, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen

• Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne HR Academy oder durch externe Schulungen, Schulungen mittels PluralSight.com, spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch)

• Extras: Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern