Führungskraft im Bereich Produkttechnologien(m/w/d)

Sie führen ein Team von 9 Fachexpertinnen und Fachexperten im Bereich „Tribologie“ und „Allgemeine Getriebe“ mit einer positiven Grundhaltung und unterstützten die Teammitglieder in ihrer persönlichen Weiterentwicklung

Sie fördern und fordern das ergebnisorientierte Miteinander im Team, sorgen für eine kontinuierliche Verbesserung der Abläufe und verantworten gemeinsam mit den beiden „Fachverantwortlichen“ Ihre Mitarbeitenden in ihren fachlichen Aufgaben (Shared Leadership)

Sie sorgen mit Ihrem strategischen Denken, in Zusammenarbeit mit den Fachverantwortlichen, für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Gruppenstrategie, schaffen Transparenz und übernehmen Verantwortung für eine lösungsorientierte Umsetzung

Sie verantworten die Bereitstellung und Priorisierung von Kapazitäten, Aufträgen und Projekten. Dabei sind Sie klar in der Sache und respektvoll zu Menschen

Sie arbeiten mit internen und externen Partnern zusammen, kennen deren Bedürfnisse und stellen eine nachhaltige und effiziente Zusammenarbeit sicher

Wir wünschen uns eine selbstbewusste Führungskraft mit Entscheidungskompetenz. Sie schaffen Klarheit und Sicherheit im Team und orientieren sich dabei an den Gruppen-, Abteilungs- und Unternehmenszielen

Wir wünschen uns eine motivierte Persönlichkeit, mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Maschinenbau oder einer vergleichbaren technischen oder naturwissenschaftlichen Studienrichtung

Das Unternehmen bietet Ihnen den Rahmen, bei der Gestaltung Ihres Teams mitzuwirken, damit sie gemeinsam für die kommenden Herausforderungen aufgestellt sind

Wir suchen eine Führungskraft, die ihr Team „durch Dick und Dünn“ begleitet und Mitarbeitende spüren lässt, dass Sie für sie da sind

Aufgrund der weltweiten Tätigkeit des Unternehmens, ist ein überzeugende Kommunikation auf Deutsch und Englisch wichtig

Direktanstellung: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Direktanstellung in einem großen Industrieunternehmen

Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitsystems

Fairness: Eine marktgerechte Entlohnung sowie eine minutengenaue Auszahlung von Überstunden sind selbstverständlich

Unterstützung: Bei Bedarf können Sie anfangs eine Werkswohnung nutzen

Zeit für einen guten Start: Begleitung während Ihres Onboardings. Tools, die Ihnen noch neu sind, lernen Sie in individuellen Schulungen

Wertvolles Wissenswachstum: Zusammenarbeit mit exzellenten Fachleuten. In einem spannenden und kompetenten Umfeld macht die Arbeit Spaß und Sie gewinnen viel wertvolles Wissen. Sie werden gerne unterstützt, wenn Sie sich berufsbegleitend weiterbilden möchten

Wertschätzende Firmenkultur: Im Unternehmen wird ein starkes Miteinander gelebt, bei sehr flachen Hierarchien. Es sind alle per „Du“. Sie genießen vom ersten Tag an einen großen Vertrauensvorschuss bei Ihren Führungskräften. Sie erwarten von Ihnen eigenständiges Arbeiten und halten Ihnen den Rücken frei.

Hohe Lebensqualität: Das Unternehmen möchte Menschen, die langfristig Freude an ihrer Arbeit haben und das braucht eine gute Balance. Ihre Projekte werden Sie fordern, aber nicht überfordern.

Individueller Freiraum: Es werden Ihnen hilfreiche und klare Vorgaben geboten und zugleich ein individuell passender Handlungs- und Entscheidungsfreiraum. Ziele sind oft vorgegeben, wie diese erreicht werden, entscheiden Sie gemeinsam mit den Beteiligten

Flexible Arbeitsweisen: Es wird Wert gelegt auf das Zusammenspiel von Freiraum und Selbstverantwortung, auch Home-Office ist möglich.

Moderne Arbeitswelt: mit flexiblen Arbeitsplätzen und digitalen Tools